简历求助

求助各位大佬，我这个实习经历是写我导的小公司的title好一点，还是国家级科研项目好一点。简历中其他问题也可以说说

快要毕业了，你开始投简历、跑面试，怀揣着期待步入职场——但现实世界，往往没那么简单。有的人可能怀着满腔热情、信心满满，觉得自己能找到一份满意的工作，因为在学校很认真努力的学习。有的人可能会关注找工作的信息，从学长学姐哪里了解信息，现在找工作太难了，找到一份好工作更不容易，于是会开始焦虑。有的人目标明确，定了目标职位后，就像备考研究生一样找各种资料找面试题研究学校等等做相应的准备。回想曾经，其实属于第一种。满心欢喜的投递简历找工作实习，以为投递了就会有面试。但现实啪啪打脸，投递了一两个星期简历，很多简历石沉大海，没有回音。这时候就开始有点焦虑，为啥没有一点消息？我到底哪里出问题了？自己当时一头雾...

简历上写的都能回答，但还是担心项目不够。今天刚开始做黑马点评，算法也才学了一半，大一学的算法都忘了，题刷的比较少，投了阿里云，简历挂，其他家只投了金证科技，到评测＋笔试流程，看风评不好，懒得做

很多人误以为领导喜欢听话的下属，盲目听话照做，一味听从领导的指挥，这真是大错特错。其实一个正常的，有一定管理能力，乐于授权的领导，他更欣赏那些能够跟他碰撞出思想的火花；能够自己独立交付高质量的作业；能够在领导说1的情况下，交付1.5；能够大胆提出不同意见的下属。而不是应声虫。我在工作中，上述两种下属都碰到过。前者省心省力，后者常常有一句话让我无语：这不是你说的吗？且不论这句话说出来情商是高是低。就事论事，一件工作如果由你负责，那领导未必比你更懂细节，甚至没你懂，没你专业。这时候如果盲目听从领导的“随口一说”，反而容易出错。况且，领导还指望着你有点创造力，把这事儿漂亮地搞定。领导需要的是你的见地...