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牛客都很牛
门头沟学院 算法工程师
发布于陕西
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@讨厌吃香菜的奶糖在提需求:
快手毁OC,老铁你是真整老铁啊。
烫
坐标快手基础研发平台某团队tl:3.25一面一周后通知二面4.9二面二面后第二天约HR面4.11HR面4.14日HR电话确认意向(插一句,这里感觉HR可能是刚接触工作,上来没跟我说薪资待遇,就是问我接不接,虽然快手是大厂,但是也不至于我义无反顾头也不回不要工资的干吧)这里确认意向的过程也是比较有意思,HR的表述是这个岗位从秋招招到春招,劳民伤财(原话)且只有一个HC,所以如果我能接受offer,其他人(所有在流程中的人)就都不推进了。从这里可以看出,快手的流程就是这样,如果在座各位有人快手流程一直卡着不动,那极大概率可能是前面的人在考虑接不接offer,而HR是不会告诉你这个的,他只会告诉你结果还没出,让你耐心等待。因为手里有其他大厂流程在面(字节以及百度)且都走到了终面,同时已经签了保底公司,在待遇差不多的情况下,我提出了因为快手的强度要比我现有offer强度每个月多工作接近六七十个小时,且团队存在轮值oncall的情况。所以希望月base有增长,希望HR帮我申请,说白了,尝试A了一下薪资。4.18日 HR电话回复,有所涨幅,但未达预期,但也给出了我的mentor很看好我,催了好几次为什么还不推进offer等等这种类似的话。出于对以后发展的计划以及对业务的匹配,我还是打算接下offer,HR给出的最后期限是4.21日(也就是本周一),正好有个周末可以打听打听,另外也等等其他两家的电话。周末的时候我几乎看遍了牛客和脉脉近几年与快手相关的帖子,说实话,负面评价不少。毁oc,毁offer,发了意向不发正式offer,卡转正,裁应届,调岗,高强度内卷,组内pua,等等等等,几乎是“恶贯满盈”了。但是说实话,又有几个大厂没有负面新闻呢,因为他们是大厂,所以即使有这样那样的行为,还是每一届都有很多人趋之若鹜。也因为他们是大厂,所以即使做了坏事,我们也没有任何反击的手段。我们所能做的只能是祈祷这种坏运气不要降临到我们自己身上。除了在网上搜集资料,我也询问了身边能问到的所有师兄师姐,他们给我的建议大都是选个喜欢的方向去大厂卷一卷,并且第一份工作最好有大厂背书,且几k的薪资差距不需要太纠结,跟对团队更重要。我做了很久的思想斗争,出于业务方向、个人发展等等的考虑,准备放弃wlb的现offer,放弃title更大的字节以及团队更核心(大搜)的百度,签约快手。(薪资待遇上以原offer为n,快手n,百度n+3,字节约为n+5)4.21日,因为我这人考虑问题比较久,但考虑好了我就不想再墨迹了。所以周一下午我回绝了百度和字节的offer,随后给快手打去了电话,询问了关于试用期,关于转正等等问题,HR都没有做出很肯定的答复,但说了只要你好好干,应该没问题。虽然听着有点别扭,但都到了这步了,就签了吧。HR也多次表示,你一定要来,不然对我和对部门都是一种很大的伤害。我也问过,会毁oc吗,因为网上看到了不少传言,您这个时间段毁约对我也是一种很大的伤害。HR明确表示不会,因为只有1个HC,并且你是最优先推进的,offer审批需要1-2个工作日,一般没什么问题。同时在沟通的时候HR说最好尽快能完成三方的解除和签订,因此放下电话我就去联系了原offer的联络人以及教务,交流解约的事项。在这次沟通的时候,我还询问了我的mentor是哪一面的面试官(因为按之前HR的口吻,mentor对我印象不错,我也想看看是哪一面聊的不错),HR表示是二面,但过了一会又发消息说mentor没参与面试。我当时就有点疑惑,没参与面试,何来印象不错一说。HR表示实际上汇报给二面,即二面面试官是直属leader,关系上是另一位同事。反正也不是什么决定性因素,我也没有太在意。4.22日,突然HR发消息说offer审批到最终大boss说需要给部门leader加一轮面试。我又疑惑了,昨天刚说二面是leader,怎么又来一个leader,还又得加一轮面试。而且我昨天是问过的,为什么别的部门都三面,我们二面,HR表示部门不同,安排就不同。其实这个时候我心里已经有点嘀咕了,别是找到另外的人准备找个理由挂了我吧。因此我询问了HR这个不是因为有什么变化然后需要结束流程。如果是这样的话可以直接说,咱们就不用浪费时间了。HR理直气壮地那不需要那么麻烦,我会直接跟你说审批没通过,不用老板再面试。我是真的不知道,是怎么能这么理直气壮地说出来这种话。但是无奈,前面的步子迈的太快了,不面也得面了。因此当天晚上7点,我参与了这次加面。20分钟的面试,没有任何一个技术问题,全部是聊家常。问我什么时候毕业,我说6月,然后说能不能来提前实习(我心想6月毕业还提前啊,那就意思是5月我去实习,但是5月得答辩)。我说需要答辩,然后就哦了一声,没有再说什么。最后提问环节,我向这个不太合理的招聘安排(即谈薪结束加面)提出了质疑,面试官表示哦,知道了,团队里同学疏忽了。4.23日上午,HR发消息:“不好意思同学,老板那边反馈暂时不推进了,实在抱歉。”我询问原因,以及表示昨天也没聊啥呀,20分钟聊了聊家常,也没问具体技术问题啥的。HR表示老板没说原因,然后说还挺愧疚的,做了半天思想斗争才好意思说。是,我仅仅是丢掉了工作,您可是愧疚了足足有40分钟,已经很仁至义尽了。然后表示确实不是他能决定的。是,我知道不是她能决定的,但这样的局面是不是她的工作失误导致的,我不得而知。然后我表示有点莫名其妙主要是,这组里同事和直属leader都通过了,mentor和薪资都定好了,然后突然峰回路转了。HR又表示了非常抱歉。非常,抱歉。没什么可说的,也没什么好说的。我还能做什么呢,我得向多少人抱歉呢,别人是不是接受我的抱歉呢。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------写在最后:京东向美团发起了冲击,这似乎不是想瓜分市场,而是想把美团打入深渊。类似的情况,抖音什么时候会像这样给快手来一下,我们都不得而知。但是我感觉,窥一斑而知全豹,这样混乱的管理,这样草率的决策,快手很可能不需要抖音动手了。以我发给HR的最后一段话作为结束吧,同时祝大家都能找到理想的工作,都能遇到最好的团队,都能实现自己的抱负。同时也祝愿山河无恙,国泰民安。
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昨天 13:35
不行了还没找到工作前快笑死了
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07-21 21:19
西安电子科技大学 Java
快秋招了 Java选手 简历这一块过得去吗
本科,一个博客项目,一段和技术栈完全不搭边儿的ict实习,力扣刷了80多道,其中hot100只刷了30道,且只刷了一遍,现在想实习的同时兼顾秋招,应该把精力集中在刷力扣背八股,还是再做一个优质一点儿项目丰富简历?有啥项目推荐吗?
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07-16 15:29
北京外企德科人力资源服务上海有限公司_人事主管
作为hr,遇到的候选人越来约颠了……
每天都会遇到各种各样的人才,我要用魔法打败魔法🪄啊哈哈😂
机械打工仔:
以后他就明白6点能准时下班有多么珍贵
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06-05 19:17
广东药科大学 Java
26双非Java选手
现在还有厂在招实习吗?我这份简历有哪里可以改进的吗?根本约不到面试呀
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昨天 15:26
门头沟学院 前端工程师
蔚来好快啊!
看了JD我信心满满改简历,不到一天蔚来就发来感谢信生怕发晚了我就要入职了😂
投递蔚来等公司10个岗位
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