随波逐流的时候年初正赶上大三上的尾巴，鼠鼠是自动化的学生，期末周那情景真是共襄盛举，数模电，控制原理，python，嵌入式，机械制图，还有比字典厚比脸盘子都大的全英教材全英ppt，我和多数同学一样，平时的日子美得就像在泡脚，期末周再把泡脚水一口闷掉。当时满脑子想的都是不要挂科，一定不要挂科，考完了以后美美跟舍友出去吃烧烤，寒假回家过年，跟朋友一起打游戏遛大街。至于考研?考啊，肯定考啊，毕竟那么多人都要考，我干嘛不凑这个热闹。那什么时候复习呢？现在太早了吧，而且我还没做好准备，下学期再开始吧。我就这样每天泡在图书馆盯着一页又一页的ppt硬读，一边试图理解它到底讲了个什么东西一边在纸上随意抄写，毕...

投了两百多份0面试是我的简历写的有问题吗

双非二本这个简历真的约不到面试吗

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...