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Zane1212
2021-10-05 00:42
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个人情况:目标院校本科科班,4年测试经验,想转开发。上一份普通公司,一些原因没法内部转岗,辞职待业了一年,这种情况找开发岗基本只有华为od有希望,所以联系栗栗姐试一试。机试:-现在全部双机位考卷,建议购买手机支架两道简单题各100分,一道中等题200分。主要刷力扣热题以及栗栗姐提供的题库。第一道简单题,输入各个同学的学科成绩,按要求输出学科排名或者总分排名。用Python字典保存数据,最后按要求查询后排序即可。第二道简单题,求给定数字范围的两两互质(印象是这个要求)且能构成勾股定理的三元组。只要多刷题库有些思路也是共同的。比如辗转相除法和素数判断,这道题就可以用到。第三道中等题,是层序遍历的经...
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01-03 12:06
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2025-11-12 15:20
已编辑
华南理工大学 golang
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给28k,年终3到6个月,感觉开的太多了进去以后实力匹配不上😭
强大的社畜在走神:
管他实力能不能匹配上,这是你最不需要担心的问题,进去有人带你做的。你能通过面试就说明你身上还是有闪光点的,没必要自我怀疑
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2025-12-17 17:12
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和mentor的第一次谈话在谈话的最后,mentor跟我说:“我希望你把我当成资源,而不是老师。”“资源”这个词直接而准确,让我一时恍然。从小到大,“老师”总是连着某种规矩与距离,让我们习惯于被动等待教导、听从指令,把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”,主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的,正是我自己。这种主动的探寻与吸收,才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利,但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”,持续积累知识、能力和格局,成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大,可以对事、对人、对团队,也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取,是为了将来能够给予;提问,也是为了有一天可以解答。让自己有价,才能对未来有用。谢谢mt,受教了
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01-06 16:31
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