工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

2 月 5 号，到现在 **** 全都已读不回，比秋招个人情况更差了，求大佬指点

bg2本9硕，26科班，本来计划3月找暑期，6-8月暑期实习，现在因为实验室项目被派去深圳一中厂实习，计划实习六个月（2-8月），做的是大模型相关的，目前没有大模型相关基础，秋招也想找java开发的工作。如果一直在那边实习，暑期实习肯定没了，主要是担心实习经历不匹配加上公司title不大。我在想要不就是跟老师商量实习三个月（很可能不同意）然后找个java的暑期实习，不然的话就只能直接参加秋招了，大家有没有啥建议。