双非本，211硕，收不到银行笔试

wxg是国庆后约面的，给捞的是测开岗。哈哈，上次是前端。而我投的都是后端开发。一面:1. 上来面试官介绍业务。2. 问对测开的理解和意向。3. 自我介绍。4. 问实习。拷打项目。5. 做题。两道算法题：区间合并，k个链表反转6. 一道思考题：扔鸡蛋问题，力扣上也有。其实也就是动态规划7. 反问。手撕两道都撕出来了。面试感觉也答得还行。整体1h左右。过了好几天才收感谢信。二战鹅，宣告失败。  鹅，还是无法战胜吗从上一段实习润了，回来也有在投着简历刷刷面经，合适的也能去。今天面试了亿讯。原本是昨天面的，面试前半小时hr发信息说面试官有会议要改时间？我请问呢。于是改成了今天下午三点。往常一样，还是提前十分钟进会议等待。到了时间，面试官进来了，半天不说话?过了好几分钟我开麦问他能否听到，他说可以。于是开始。让我开摄像头？他没开，好的。1. 自我介绍2. 问实习项目。（没录音，凭印象）3. 接口安全性如何保证？4. 如果我去postman请求到了一个token，后面不是能用这个token去请求其他接口吗？5. 写接口时有没有考虑到性能问题？6. 怎么去实现一个接口幂等的？到这里，这人去接电话了？7. ThreadLocal原理，是怎么确定是哪个线程？（噼里啪啦说了一堆，只收到“让我再回去看看”的回答。）8. springboot中除了注解，还能去怎么开启事务？9. 什么时候会发生嵌套事务？事务隔离级别？10. 高并发怎么提高分页效率？（他应该是想问大数据量提高分页效率）11. 消息队列消息丢失怎么办，补偿机制？12. Bean作用域（这个真忘记了哈哈，只记得一个单例）13. 反问整体体验：差。  难度：不难，就最后一个问题没答出来。感觉他说话也不清晰，问题描述也模棱两可，不像真人

近几年计算机行业的就业版图，早就不是当年“学后端=铁饭碗”的时代了。现在的后端岗位卷到什么程度？用惨烈都不够形容。你随便刷一眼招聘平台，后端岗位的候选人背景简直可以当“互联网人才博物馆”展览：•985/211 本科不搞算法了，转头扎堆后端；•硕士研究生不做科研了，跑来后端“降维打击”；•原本学AI、CV、NLP的，也因为行情冷，开始和你抢后端岗。结果就是，一个普通后端岗位，简历一堆亮眼学霸打底，竞争强度堪比国足进世界杯。你会写 CRUD？会微服务？懂分布式？不好意思，这些早就是简历基础款，没有中台/高并发/大模型落地经验，上桌都难。更扎心的是，过去大家觉得后端“稳定、高薪、有提升空间”。但现实呢？岗位数量不够分，供大于求，薪资水平早就不再一骑绝尘。不信你去看看数据：同一年经验，后端的薪资水平已经被不少方向追平甚至反超，而且加班经常更狠。而另一边——前端、客户端、测开，是真的缺人！不是那种“纸面缺人”，是真的企业硬缺、急缺、招不到人！为什么反而这三类越来越吃香？✅ 前端：需求持续爆发，人才断层明显新技术层出不穷：React、Vue、Next.js、WebAssembly、低代码……应用形态不断扩展：H5、小程序、跨端、Web3、3D可视化……结果就是：会点皮毛的多，但能独立搞复杂业务的稀缺！企业急得不行，好的前端比同等经验后端更吃香完全不是例外。🚀 客户端（iOS/Android）：岗位稳、壁垒高、薪资强移动端永远有需求，而且门槛比前端略高，自学者少、转行难。因此 供给少但需求稳定，是目前为数不多还在逆势涨薪的方向之一。你会发现，同级别简历里，客户端竞争对手远少于后端。🧪 测开（测试开发）：行业从“补位角色”跃升为香饽饽智能化测试、自动化平台、质量工程体系建设正迅速升级，对测试开发的技术要求逼近后端，但竞争却没那么夸张。会自动化 + 会点开发 = 市场抢着要。许多测开薪资甚至早就赶上甚至超过同级后端。说句扎心但现实的话：后端已经不是当年的金饭碗，而更像一个“人满为患的内卷中心”。而前端、客户端、测开，则是红利仍在、缺口巨大、进入正当时的方向。现在还冲着后端挤？那真的得慎重考虑了。与其去后端卷生卷死，不如选择一个更有成长空间、更缺人才、更能脱颖而出的赛道。不吹不黑：想进大厂、想快速拿到不错薪资、想提升竞争力，前端 / 客户端 / 测开真的比后端更现实、更明智。如果你正站在择方向的十字路口，一定记住一句话：方向选对了，努力才有价值；往人群最密的地方硬挤，只能越挤越疼。真的，慎重考虑后端，多看看前端、客户端、测开。别再冲着最拥挤的方向跑了。

有没有佬，分享下，java如何高效找实习。在boss上沟通了200多，基本都是已读不回或者不读不会。求大佬分享😒😒😒

有点放养了，不想浪费时间，趁现在学一下，但是迷茫学什么好，前端？后端？客户端？有佬过来人可以推荐一下吗😥