同期的实习生比我早来三天，我们两人被mentor安排的任务技术含量完全不同，也许是因为她之前的实习经验比我多一点？所以她的活都比较有挑战性，而且很容易做出彩的项目，相反我的工作都是重复性极强，很机械，根本写不到简历里。被区别对待的感觉很不爽！我还特意私下找了mt评理，但他也没有给我什么实质性的回答，我现在只能每天不停地调整好自己的心态，熬完三个月就跑路吧！

hr为了KPI演都不演了

普联提前批，不过薪资感觉刚刚到及格线，不是非常满意～

最近很多提前批都开启了，感觉26届的小登都比较着急，我的评价是真还没到你应该急的时候我自己在去年这个时候才刚去华为实习，当时根本没意识到提前批这么早就开始了，大概实习1个半月后才开始投秋招简历，直接错过整个提前批。但是这如何呢？又能怎？秋招的时候所有国内互联网中大厂照样全部发笔试约面了。这是秋招这一块，机会本身已经很多很多了，大家不用慌。然后是春招，我才投了几家互联网大厂的简历，也是全部约到了面试，也就是说春招这些互联网厂确实是还有人才缺口的，进一步提高了大家的容错率。然后讲一下提前批，我的评价是这真是大神乱斗的一个招聘计划。他的特点是：1.放出的岗位少，所以大家完全不用担心岗位被提前批大神抢...