有人收到顺德农商银行的通知吗

发面经攒人品~希望大家都可以早日找到实习今早刚面完京东三面，感觉流程还是推进很快的，我面的部门是京东物流-规划事业部，主要是做物流机器人的。主包之前完全没接触过产品运营，就只能在一面前临时抱佛脚了解了一下运营的任务、职能、需要的能力等等。日期：6.17bg: 双9时长：半小时三面的话一般是两个Hr一起面，但是我面的时候另一个hr不在就变成了一对一面试。面试官比较和蔼，自我介绍后就是深挖实习经历里的一些内容。实习经历深挖：1.实习中用户目标人群是什么2.如何定位3.如何对竞品进行深挖4.针对目标人群的设计功能点有哪些其它问题：1.本科、硕士的成绩排名2.有无论文、专利成果产出3.讲一下你最引以为...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

兄弟们，血的教训！用亲身经历揭露大厂招聘PUA流水线操作，职场新人避雷必看！一 魔幻时间线：从天堂到地狱5.28：终面通过，HR加微信承诺 “1-7个工作日发offer”（有聊天记录为证），遂停止其他面试苦等10天：每天刷新邮箱100遍，怀疑自己不够格，焦虑到失眠（打工人共情点）第15天：百度OC催签+字节三面通过，为保底含泪继续面（HR依旧沉默）第21天：HR突然诈尸：“同学哪天入职？”（此时字节三面已过, 已约HR面）二 HR骚操作实录：职场PUA现场教学道德绑架 当我回复“6.30入职”后，HR突然变脸：“你当时不是特别着急来吗？现在变卦了？”（内心OS：您失忆了？鸽我三周还甩锅？） 2...