震惊！！！房地产销售也需要测试技能了！？

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

薪资架构：底薪+加班费+绩效1个月的线下培训，期间没薪资，不包吃住，培训完成后再推送简历去腾讯项目组面试。面试通过后就正常上班，培训内容据说是腾讯导师来辅导，、通过率百分之90 不收费用不签合同，培训时间是朝九晚六双休和入职后的工作时间一样，入职后税前底薪5.5-6.5k

这家给的很高，我目前也倾向签这家了，但是看网上风评说“需要一入职就能够直接接手公司任务，没有学习期，有的试用期还没结束就被以‘能力不够’辞退了，或者会被卡试用不让转正。”其他还有些缺点我是觉得都还好，主要就是“裁应届”这点让我比较难受。想问问有没有了解的。给点意见。另外我是C++软件研发，技术面问是说“研发生产一体，这个岗位是工业自动化软件开发，但是和硬件没什么关系，就是纯软件开发”，但我还是不太懂工业自动化软件需不需要和硬件打交道，不会到时候还要去车间工作吧~（签完后我会再发一篇关于秋招的总结，有需要的可以翻我的个人主页）

前文提到过，楼主在去年秋招只有一个转正offer，给的薪资是180一天，其实满打满算，如果一个月22天班的话，也就3700多块钱，但这是深圳，这点钱说实话，还是捉襟见肘的，但好歹楼主是极致省钱小能手，首先是每个月固定的1700房租支出，早饭就吃点小零食，中午买楼下最便宜的15块钱套餐盒饭，晚上回来就去超市买点菜自己做，到最后剩半个月的时间时，楼主直接把租的房子退掉，去青旅里面住，还是那种最便宜的青旅，30块1碗，在极致省钱的操作下，楼主三个月最终净利润1000多块钱，当然，三个月之后也是跑路了