算法：最长递增子序列（没写出来），换了二叉树层序遍历进程和线程的区别讲一下堆和栈redis的内存淘汰redis的过期删除策略mysql的深分页问题怎么解决，手写SQL第一个项目怎么设计的，想法从哪里来的用户口语化的输入如果在Rag里面检索不到怎么办点赞功能怎么设计的set出现大Key怎么进行解决平时使用哪些ai工具忘记录音了，只记得这些了。目前是约了二面#牛客AI配图神器#

这是我在BOSS遇到最有人性的hr，他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来，最感动的一次，真的好想进这家公司啊😭😭😭

2-3k的都找不到，求大佬拷打，给点学习或者找工作的意见，谢谢了。

这段时间看了一些简历，有一个比较明显的感受：👉 不是大家不会写简历，而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”，但面试官在判断的是：👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变，其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种：信息很多，但“决策成本很高”的这类简历的特点是：技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于：👉 我需要花比较长时间，才能判断你到底强在哪而现实是：面试官每天要看很多简历，👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点：不同阶段的筛选，其实容忍度是不一样的。有些情况下，可以接受信息稍微“模糊一...