毕业生增加48万，考研人数又降45万，26届天崩开局

昨天，教育部数据公布，2026年考研报名人数为343万，同比下降12%，较前几年持续增长后出现显著下滑。与此同时，国考报名人数逆势增加30余万。这一冷一热的对比，折射出应届生在职业选择上的深刻变化。

一、考研为何“降温”？

学历内卷与价值缩水
研究生招生规模十年间翻倍，导致硕士学历在就业市场中从“加分项”变为“标配”。部分行业研究生供过于求，学历含金量相对下降，考生对读研回报的考量更趋理性。

就业导向转变
当前就业市场中，互联网、金融等传统高薪行业岗位收缩，而人工智能、新能源等领域更看重实践能力。面对“经验为王”的趋势，部分学生放弃考研，选择直接就业或考公。

成本高企与难度增加
考研面临经济压力（培训费、资料费）和时间成本（一年以上备考期）。同时，名校推免比例扩大，统考竞争激烈，“上岸”难度攀升。

新兴职业分流
直播电商、AI工程师等新兴岗位更注重技能而非学历，吸引年轻人通过短期培训快速入职，形成对考研路径的“降维打击”。

二、考公为何“升温”？

政策扩招提供机会
国家扩大基层公务员招录，并通过“三支一扶”等项目拓宽渠道，为应届生创造了更多“上岸”可能。

追求职业安全感
经济下行压力下，就业市场不确定性增强。公务员的稳定性、福利保障及社会地位，成为应对风险的“安全垫”。

职业形象重塑
公务员体系日益规范化，薪酬透明化、晋升通道清晰，且工作要求专业能力与服务意识，吸引优秀人才投身公共事务。

三、应届生如何理性选择？

明确自我定位：根据兴趣、能力与职业目标抉择，避免盲目跟风。科研型人才可选读研，公共服务倾向者适合考公。

拓宽职业视野：关注企业就业、创业、自由职业等多元路径，避免局限于“考研/考公”二元选择。

提升核心能力：强化专业技能（如数据分析）与软实力（如沟通能力），以应对不同职业赛道需求。

借助科学工具：求职精灵提供求职全流程助力，通过职业测评、简历优化等方式精准规划，提升决策效率。

结语

考研与考公的冷热变迁，反映社会对人才需求的多元化与年轻人择业的理性化。无论选择哪条路，关键在于结合自身特点，持续学习与适应变化，方能实现个人价值。

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