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lvvl
2021-11-22 18:16
腾讯_后端开发工程师
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许愿百度测开实习三面!!
#听说在牛客许愿很灵#
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lvvl
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腾讯_后端开发工程师
收到面试通知了 还愿了
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发布于 2021-11-23 21:36
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 19:23
清华大学 机械设计/制造
双非的机械专业有必要考研吗?
经常有同学问:双非的机械专业有必要考研吗?对于这个问题需要根据你们的实际情况来讨论。你们可以多问自己几个问题:1、考研能给你带来什么?2、你想从事的工作一定需要研究生才能从事吗?3、家庭条件允许你再读三年研吗?4、现在能进入的公司,读研后还能进吗?等等问题下面给你们分享了一些情况,比如:情况一:本科毕业的时候考上公务员、或者进比较好的国企,那就不用考虑考研,不要想着读研毕业后再考公,那个时候情况就不一样了,可能更难了。情况二:家庭条件很一般,需要你早点工作,那就早点出来就业,可以为家庭减轻压力,并且工作三年比一定比读研后工资低,职场全靠自己的情商及办事的能力。情况三:对于家庭条件好的同学,可以...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-10 15:31
上海财经大学浙江学院 财务
会计学0offer,孩子没招了
目前会计学0offer,大神能给点建议么😭😭😭投了好多,石沉大海
在春招的哈士奇很苦闷:
这个社会求职终于颠成了我不认识的样子
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2025-12-18 11:59
广州南方学院 C++
🤡
路过看一眼不说话都要被踹一脚吗
牛客78682892...:
直接点还好,总比要了简历也不回的强
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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