第一份实习

题目1：最长有效括号

1.工作留痕！一定要在大群里沟通，让领导知道你在工作2.不懂的就问！千万不要埋头傻干3.有需求一定要问清楚（交付时间、具体要求，拒绝接受摸棱两可的请求）4.有问题别慌，解决不了及时找mentor（导师）求助、5.工作量大了及时跟mentor沟通，记住你是实习生！6.遇事不要慌、减少内耗、适度摆烂7.公司文化活动就猛猛参加，羊毛猛猛薅8.做一个项目不要傻傻的干，去了解他的底层逻辑、思路，学会知其然之所以然9.在工位不要天天带着耳机，多八卦卦提前了解职场的趣事10.身体第一位！工作第二！（健康才是本钱）11.学会总结、复盘，每个项目你做了什么，部门的大佬又在做些什么12.学会高质量的独处，减少不必要的社交圈子13.空余的时候一定要慢慢摸索自己的副业。14.利用好身边的资源，多跨部门找实习小伙伴交流会有不一样的眼界哦15.学会整理自己的项目成果16.处理好身边同事关系，适当请个奶茶打点打点17.和同事没有话题学会倾听18.多看内部文档，了解业务流程多提升自己的能力19.不要轻易相信有转正的HC和饼20.不要过于在意导师和同事对你的看法，你记住你来实习是来学东西的，做好日常工作就行。

这个话题没有意义，AI肯定给出答案：“我不会取代你，安心吧！”问这个问题和问女朋友或者男朋友，反复问你爱不爱我有什么区别呢？与其问”AI 会取代我吗？“，不如问”我如何利用 AI 成为更好的自己？”首先说我的观点：AI 不会取代人类。它会重新定义什么意味着是人类。太阳底下没有新鲜事，人类对于人工智能的焦虑并不是孤独的，历史告诉了我们答案。让我们快速回顾一下历史。工业革命（1760-1840）：机器取代了体力劳动。人们恐慌。“机器会取代工人！”结果呢？生产效率提升了，工人转型操作机器，新的工作出现了。信息时代（1980-2000）：计算机取代了重复性认知工作。人们恐慌。“电脑会取代白领！”结果呢...

leader 说要招一个新的实习生，也是我的 mentor 带，你说是不是因为要把我辞了呀，跟我约谈说我还有很大的进步空间，额，如果招来的实习生能力比我强，估计就要把我辞退了吧。