领导做过最不靠谱的事

找工作以来，我最看不惯的不是工作本身，而是加班。不是因为我怕累，而是因为加班往往意味着时间被无形地偷走了。加班会让人失去生活的节奏。原本可以和朋友聚一聚、可以读一本书、可以运动、可以陪家人，但时间被“工作”占据后，生活只剩下重复的工作—睡觉—工作。人开始像机器一样运转，渐渐忘记自己也需要呼吸和放松。更难受的是，加班并不一定代表高效率。很多时候它只是因为计划不清、沟通不畅、任务分配不合理，或者有人习惯性地把工作拖到最后一刻。明明可以用更聪明的方式完成，但却用“加班”来掩盖管理上的问题。我并不是反对努力，而是反对那种把加班当成常态的文化。工作是为了生活，而不是为了被工作吞噬。真正有价值的工作应该是...

一大早就赶到甲方地方，由于HR提前在钉钉给我加入公司，直接手机打卡，考勤都不用备案，然后联系甲方人员，然后直接进入场地，直接有现成的电脑，直接上手系统开机安装软件。入职资料直接微信电子传给HR，下午直接给我一个合同电子版，直接填完就OK。我一上午就搞定软件安装，甲方各种权限也是很快就开通，下午甲方立马半个小时就交接项目情况，我立马git clone代码，运行done，在熟悉项目代码。到了18:30坐一会然后下班。无感的一个外包入职，全程没人带领，我熟练的像老手，顺带和周围同事聊天了解他们住哪里，哪里人，干啥的，都不需要带领我自主完成。明天直接上班打开开启牛马生活。

随着2026年的到来，上海市针对高新技术企业的管理迈入了更加精细化的阶段。根据国家及上海市科技创新政策的新导向，高新技术企业认定（及重新认定）不仅是企业获取税收减免、财政补贴的“通行证”，更是衡量企业核心竞争力与科研成果转化能力的关键指标。高企认定采取“三年一审”制。对于在2023年通过认定的企业而言，2026年是至关重要的重新认定年。由于评审标准在知识产权质量、研发费用归集以及高新技术产品收入占比等维度上的审查日益严格，企业自行申报往往面临材料组织不精准、政策理解偏差等风险。在此背景下，选择专业的代办服务机构，已成为众多企业率、提升申报效率的务实选择。【2026年上海高新技术企业】申报机构推...

hr好像都喜欢问别人值不值钱。