国庆过后，很多同学会陷入焦虑：“秋招是不是快结束了？我还没拿到 offer 怎么办？” 其实完全不用慌 —— 过了国庆，秋招才刚进入下半场，你不过才走完 50% 的路程。结合近几年的秋招规律来看，下半场反而会迎来更多人上岸的高峰期。只要找对方法、踩准节奏，10 月拿到心仪 offer 完全来得及。实际上从7.8月到现在 我们一定要明确自己找工作的目标,一味的海投确实能增加offer概率,但是说你不可能所有的面试都接,有一些歪瓜裂枣的公司就可以直接屏蔽掉了。所以现在作为秋招进行一半,我们也应该停下来想想自己想要什么样的工作。我可以写一下自己的经验 给大家分享一下。1.筛选劣质岗位,优秀工作集中爆...

目前看到好多拿了带薪offer的人都说远超预期。xhs的sp能和别的厂的ssp打擂台了嘛？我的xhs还卡在一面，许愿一手二面。补一个别人的爆料：55k*16，这是开发能拿到了包？养死士呢？

现在大四，准备去直接秋招或者找一个实习，boss上投了600份，有20个要简历的，但是一个面试都没，求大佬指点指点，拷打一下简历！

前言当前26届秋招已过了一半，盘点一下带过百位26届实习/校招出现过的一些情况，也能给27届或还在26届找工作的同学起到一些帮助。现象1-各公司越来越卷学历卷学历现象从最近2年来看都是普遍现象，数据开发侧可能还好，基本双非本硕以上同学都能有面试机会，但26届对于双非本科同学就没有那么友好了，需要多段大厂实习进行支撑（建议提前准备考研、或提前准备实习），即使双非本硕作为门槛，仍然有大量985、211同学在竞争，对于数分侧来说更不友好，985硕属于标配，还需要加之前大厂经历才能有面试机会，可能数开侧同学在28届29届学历要求标准还会继续有所变动，相对来说更卷一些。同时对于一些学历厂例如阿里云等更看...