找大模型实习机会（最好远程/线上）

有个硬件的面试，不知道会问什么    

秋招接近尾声，在此做一个简单的总结。我的个人背景是单9硕士、非科班，主要投递方向为Linux驱动/内核、嵌入式软件开发、系统软件开发等岗位。从七月上旬开始集中投递，累计投出30余份简历，参与面试20多家，最终收获如下文远知行韶音科技小鹏汽车影石创新字节跳动滴滴自驾OPPO高通大疆创新寒武纪小米科技回顾这段经历，我认为简历能够获得较高的通过率，主要得益于两方面：一是投递时间较早，抢占了部分先机；二是简历内容经过精心优化。对于嵌入式/系统软件这类岗位，面试官非常看重候选人对底层原理和系统级开发的理解。因此，在简历中突出与操作系统、计算机体系结构相关的开发、优化和调试经验，往往能成为亮点，有效提升获取面试的机会，简历要学会适当的包装。面试通过率的原因是:对项目的理解到位，做到尽可能无死角吧！具体可以为自己的项目做一个完整的框架，相关知识都做到滚瓜烂熟举一反三！此外，我深刻体会到，秋招不仅是一场持久战，更是一场心态战。

依然平平无奇的起床，在公司食堂吃完早餐后，回到工位开始工作…1、上午9点-12点：打开电脑，今天还是需要跑板子进行code调试，这个bug已经卡好几天了：自从将加速器的dma输出地址换为DDR后，我一直打印不到加速器的dma输出数据。后边求助导师后，才发现不能在dsp侧打印ddr的输出数据（代码架构为加速器代码跑在arm核上，数据处理代码跑在dsp上）。这真就是没有好好看手册的锅（提醒大家以后工作过程中一定要好好看手册）。手册上说dsp可以直接访问smem，但不能直接访问ddr。至此，问题找到。接下来，改变打印dma输出数据策略，修改代码为在arm侧打印数据（由于需要等待加速器处理完毕才能打印出数据，因此需要添加等待job完成函数）；将修改好的代码在编译服务器上编译通过后，将压缩好的可执行文件上传到板子的终端服务器（对于学习linux方向的同学来讲这一步并不陌生，简单说来就是板子跑的是linux系统，此处采用远程传输的方式将编译好的可执行文件烧录到板子上。其中编译，采用的是shell脚本编译，实际上也是makefile）。传输完成后，启动板子运行（也是通过运行shell脚本），打印出日志后数据正常。2、下午14点，依然平平无奇的午休后开始工作。由于上午已经调试第一步加速器传输数据完成，接下来调试第二步dsp的数据处理。由于此时又新加了个需求（重新申请个smem的内存，通过切片方式，将ddr数据整个传入到新申请的smem内存中，再去进行数据处理），因此打算将代码编写好后，再去进行调试……3、下午15点半，今天是公司的下午茶日。先去和同事们吃下午茶，补充点能量。可惜最近感冒，只吃了一块披萨就吃不下去了。4、下午16点半，回来继续在键盘上哒哒哒哒哒……终于在17点50编写完毕。此时同事叫我约饭，先去干饭再说。5、18点20吃完饭回到工位，将写好的代码编译一下，发现报错。继续修改，报错，修改。终于折腾到快7点，编译通过了……准备下班，明天再来跑板子吧。

博主作为25届嵌入式秋招选手，见证过23，24届师兄师姐的秋招，也陪伴了26届的学弟学妹们秋招。浅浅发表一下自己对嵌入式近几年就业形势的看法，欢迎交流。1.高薪岗位增多，中低端岗位内卷23年之前，嵌入式还处于一种“钱少，事多，难学“的评价中。当时的互联网如日中天，转码是大势所趋。互联网薪资年年倒挂，几乎没什么人把眼光转向鸡肋般的嵌入式岗位。博主当时也顺应热潮，自学了一段时间的前端。但等到23年，突如其来的互联网寒冬，裁员加班hc缩减等负面新闻，让转码热潮一下子冷却，寒气逼人。与此同时，新能源、芯片、机器人等行业的兴起，又带动嵌入式岗位的热度。当时比亚迪点击即送。认识的师兄（跟博主一样也是浙大）奔向新能源车企行业，拿到了50多万的offer。这些行业的兴起，导致企业对人才的渴求加剧，也增加了非常多的高薪岗位。五六十万的薪资不再局限在互联网，上述所说的新兴行业都给得起，嵌入式也迎来了自己的春风。然而，伴随着互联网寒冬加剧，培训班下场进行嵌入式教学，涌入嵌入式行业的人越来越多，大部分人可能够不到高薪岗位，于是在中低端岗位形成了疯狂内卷的态势。学历一般，能力一般，没有实习，没有好项目的秋招er，可能投出去上百份简历都难有回应。2.单出死局，多出王炸，基础为王24，25年，嵌入式中低端岗位进一步内卷，企业对求职者的要求进一步提高。本硕双九的科班选手，🈚实习🈚好项目🈚实验室资源，在秋招的浪潮中也只能靠比亚迪等学历厂回血救命。学历一般但有好实习好项目的同学，反而能在秋招中化身offer收割机。所以啊，学历，项目，基础知识（八股），实习，这些牌面，在越来越卷的秋招形势下，单出一张已然成为死局。但这些牌面，只要能拥有两张及以上，在这个秋招中依然能处于有一战之力的地位。而六边形拥有全部牌面的秋招er，更是神挡杀神，佛挡杀佛，频频收割高薪岗位。而在众多牌面中，最有性价比的莫过于基础能力了。学历方面很多人早成定局，难以更改。实习面临导师的阻碍，去的时间短还都是打杂。项目无实验室资源，自己又没有原创打造项目的能力，基本都是烂大街。而不管是初入职场还是刚刚转行，面试官看重的都是你的可塑性和扎实基础，因为作为应届小白，必定是没有很深入的工作经验的。那看什么，就看这些。如果能突出你的技术热情，就更好了。这不仅仅是我自己的感悟，也是我主管，在我嵌入式转正谈话中反复提及到的。还是我当时想转行嵌入式，从网上众多转行经验贴中提取到的信息（应该有些有心的粉丝朋友们多看一些经验贴也能悟到这一点）。基础为王，多攒牌面，是这个内卷时代每一个想要破局的嵌入式er的必经之路。原创@工科女的日常