中国人寿 郑州 面经

#中国人寿# #中国人寿面试# #秋招#
一面(HR面):
简单做个自我介绍
对岗位的理解
答完后面试官对岗位进行补充介绍,介绍工作时间薪资等
二面(区域经理面试):
1、简单做个自我介绍
2、为什么选择市场营销专业,是个人的选择还是调剂
3、为什么选择洛阳上大学
4、经理开始捧我,经理说她妹妹也是这个专业,这个专业主要是实际技能,与人沟通巴拉巴拉的反正就是捧我,说我这个专业多么多么厉害,而且一直强调多劳多得,薪资上不封顶(听到这几个词就,有没有意识到什么)
5、培训
经理:中国人寿这种金融证券公司,从业都是需要从业资格证的,但我们中国人寿是央企,大公司,可以自主培训命题,是需要来郑州培训三天,第四天一上午进行考试,获得从业资格证书才能入职,培训期间的酒店吃饭公司都是包的(三天培训,一上午考试就能拿到资格证书,想想就有多水)
6、还有什么问题想要了解的?
(我复试前看了知乎中国人寿,负面评价蛮多)
我问:入职后签订的是劳动合同还是劳务派遣合同(就是正式工和临时工的区别)
经理回:我们这边是没有劳务派遣合同的说法的,也不是签的劳务派遣合同,签的是代理合同,这个合同好就好在对最高薪资没有限制,我们中国人寿是央企,是会限制高薪资的巴拉巴拉的(意思就是签劳务派遣合同,临时工,还还搞个花里胡哨“代理合同”名字
我再问:薪资结构上次面试简单了解了,我还是再想了解一下是怎么构成的(有两个部分,一个是偏内部业务岗,一个偏外部销售岗,薪资结构不一样,我没太明白
经理回:我们这个岗位是多劳多得的,看业绩的上不封顶的,主要还是看自身的能力巴拉巴拉的(就是不谈基本工资多少,怎么算业绩提成之类的)
最后,经理要求发身份证照片、学信网学籍认证报告给初面的HR(发学籍认证也就算了,还要身份证照片,心里咯噔一下,没发)
总结:临时工,无底薪,经理画大饼,别来

全部评论
卧槽这么坑
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发布于 2022-11-21 00:56 湖北
官网报名的才是劳动合同在编正式员工
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发布于 2022-12-07 09:07 河南
可以问一下帅哥or美女应聘的是什么岗位吗?
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发布于 2022-11-21 09:47 河南

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机械打工仔:不管啥专业,找工作改简历的第一课先把你那排版改了,简历上不要写个人简历四个字,找你要简历的谁不知道这个是简历?而且还占那么多空间,直接把自己名字和基础信息写上面,整体字体大一些。 还有这种经典两页简历一页大空白,导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗随手的事为啥不能改掉呢,这是态度问题,你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受?你自己都不重视你的简历,HR更不会在意。 然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了,简历在精不在多,你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了,不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了,把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下,比如你校内项目第一个写的那些,全然没有重点。 好好修改一下,我看你内容也挺优秀的,别被一个随便做的简历耽误了,我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
听劝,我这个简历该怎么改...
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07-29 14:09
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