简历上写八段实习,看起来像大厂养成游戏通关记录——可面试官一问:“你在这段实习里解决过什么具体问题?”你开始疯狂回忆:“嗯……我好像……贴过发票?”醒醒,这不是实习“数量战”,是“有效经历战”。有人奉行“广撒网”:寒暑假不歇,国企、创业公司、MCN机构全踩一遍,朋友圈发九宫格:“又一段成长之旅!”结果呢?每段都像游客打卡:来过、拍过、没留下。也有人死磕一段实习,从打杂干到独立负责项目,带教老师说:“这孩子能用。”——这才是“精”的威力。但别急着站队。真相是:多or精,不看理想,看阶段。如果你大一大二,对职业毫无概念,那“多”是有意义的。去试试甲方乙方、媒体市场、公益科技,哪怕只是端茶倒水,也能...