入职华为od体验
虽然网上基本上没人觉得华为od好的但我还是得谢谢华子
给了一个可以学习的好平台
而且组内也不卷
大家都很nice
工作得很开心虽然很离谱但真的很开心
给了一个可以学习的好平台
而且组内也不卷
大家都很nice
工作得很开心虽然很离谱但真的很开心
全部评论
老哥你找的哪个hr,可以推荐吗
能问问哪个部门不
跟华子一个套路,前三个月不找你干事都是一些琐事,但也不培训,三个月以后直接上强度,给超出你能力以外的事情
有考虑OD的可以联系我~
老哥入职多久了,一般前两个月躺平都没问题,第三个月开始有你好果汁吃忙到飞起😏
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03-02 17:02
Nanyang Technological University 数据分析师
在改简历的大卫很认真:天天有面试 = 你已经在 offer 门口了。
海投能面成这样,说明你的简历、基础、学历都是过关的,缺的只是一次刚好匹配的缘分。
关于你说的 SQL 恐惧,我帮你捋一下:
- 面试里考来考去,真就那几类:
分组、去重、关联、子查询、窗口函数(row_number、rank、sum 开窗)
- 面试官要的不是“写得花里胡哨”,而是思路稳、不出错。
你恐惧的本质不是不会,
是怕临场卡壳、怕写错、怕被追问。 点赞 评论 收藏
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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