hr问你的期望薪资

面试的时候，尤其是HR面，一般都会问期望薪资。可是我一直很疑惑，校招的岗位薪资不都是提前定好的嘛？问我期望薪资是想判断什么呢？报低了，就是低的了。报高了，可能还觉得候选人好高骛远。大家怎么看这个问题？应该怎么报期望薪资呢？

面试官太有实力了，问的太深了[哭惹R][哭惹R]，因此问题也忘得差不多了：Unity部分：1. 第一个2D游戏的游戏框架是自己搭的吗（是的）2. 资源加载怎么做的，什么接口（LoadFromFile，面试官说是Resource.Load，[哭惹R]我现在才反应过来问的不是AB包[哭惹R]）3. Xlua原理（标记Hotfix-》桥接代码-》lua语言替换）。4. CSharp和Lua怎么交互的（[哭惹R]不会[哭惹R]）5. 第二个3D游戏的状态模式和工厂模式怎么设计的6. 对象池怎么设计的7. MVC怎么设计的8. 单例模式是什么，哪些会用到9. 协程是什么，哪里用的（我一个函数是敌人会一直...

我想问一下外包到底好不好呀？应届生值不值得去呀？有没有大佬知道给我点建议本人是25届的毕业生最近在找工作，收到了个浪潮外包offer在纠结要不要去？薪资待遇也不算高，看到好多人都说外包不好，很迷茫，但是自己的技术也不好，是测试工程师的岗位。

秋招 HR 面，看似轻松，实则暗藏玄机！HR 姐姐超温柔，问的问题却很 “灵魂”，“你的职业规划是什么？”“为什么选择我们公司？”“期望薪资是多少？”，每一个都得好好琢磨，既不能太假大空，也得符合实际。我有次嘴快，把期望薪资报高了，现在想想都后悔，HR 面到底咋答才能既真诚又得体啊？