适合自己的才是最好的

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

兄弟们，这个简历投15k-40k的能过吗，要修改什么吗，我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充，达到高新要求需要往哪个方向走

## 背景 本人西安科技大学，22年毕业，有两年工作经历，朋友介绍认识的栗栗，根据栗栗的题库刷题，准备好以后，提前一天申请的机考。 ## 机考  T1 ：小华最多能得到多少克黄金——在一个 `m x n` 的网格中，找出满足特定条件的格子数量，条件为格子的横坐标和纵坐标的每位数字之和不超过 `k`。通过递归搜索的方式实现，利用 `vis_` 数组记录已访问过的格子，避免重复计算  T2： 来自异国的客人，利用了字符串操作和进制转换的技巧，通过简单的循环和字符串查找函数，实现了题目要求的价格里含有多少个幸运数字。  T3：篮球游戏，利用了队列的先进先出特性和字符串处理，实现了一种模拟操作的算法，...