秋招迷茫且焦虑

秋招临近，看到别人有大厂实习经历，自己却还在找实习的焦虑当中！确实容易产生内耗。这种‘落后一步’的感觉我是真的可以感同身受，别怕，你不是一个人这么想。”没有实习经历，绝不等于秋招‘一点希望都没了’！公司秋招的时候，实习经历的确是非常亮眼加分的项目，但绝不是唯一的标准，甚至不是最重要的标准！他们更看重的是你的基础素质、学习能力、解决问题的能力、沟通协作能力、对行业的热情和理解，以及你的发展潜力。 简历筛选是第一步，但进入面试后，面试官更关注的是你如何思考、如何表达、如何应对挑战。即使简历上没有闪亮的实习，你依然有机会在笔试、面试中用实力打动他们,有时候白纸反而是优势！这意味着你有更强的...

深夜突发奇想小记一下，原本写了很多切屏出去回来给我整没了，现在还要重新写一下我的bg是26学院本，从我拿到大学录取通知书的那一刻，属于我的就业焦虑就开始了高考失利的懊悔，学历不好的压力，家人的期望，人生的迷茫……我清楚的知道我在接下来的时间里，不能松懈，要更加努力，但又时常清醒着摆烂这种清醒又迷茫的感受一度让我很痛苦，却又不知如何改变，即使现在也没有做的很好，这也是我为什么要记下这段文字，我希望之后的我在迷茫时回来看看，能有所帮助吧（如果能帮到各位也是非常的荣幸）找实习的焦虑曾经使我非常痛苦，甚至停滞不前大概是去年这个时候，身边陆续有同学去到大厂实习，也无形中增加了我的压力，在那个时候，我怀揣着一个想找好实习的心，也开始了没日没夜的背八股投简历优化项目但并没有什么结果，我忍受不了一个多月以来，看着投递数量越来越多，但收到面试也是零零星星的几个，这让我十分绝望以及痛苦，也陷入了自我否定，我深知我追求的生活绝对不是这样所以我决定暂停一下这样的生活，退了所有的学习交流群，卸载了牛客和boss，远离了所有可能让我焦虑的事物开始寻找心里真正热爱的东西，花了半年时间去调整自己在那段时间，我确实过的挺好的，每天可以做自己喜欢的事情，其实都挺有期待和动力但我又会思考，这样解决痛苦的方式，可能并不是一个好的方式，而我每次在听到和我水平差不多的XXX去了XX大厂的消息时，也会后悔我浪费了这么多时间，要是当时再坚持一下，会不会其实我也可以找到好实习终于在我回归现实，继续开始找实习，我意识到有点来不及了，时间有点晚了，我的焦虑与迷茫更加严重了不过还好我这个人特别会安慰自己，我深知每个人的道路是不一样的，我在这半年里没有卷实习，但我也接触到了很多之前完全不会碰的东西，也学到了很多，在期间我的能力也提升了不少，这也是对我有帮助的我同时意识到，在焦虑中找到生活的平衡点是很重要的我对大环境的焦虑，害怕自己找不到实习，没有好实习以后难就业，以后的生活得不到保障……但我明白不能陷入无休止的焦虑中，总要去面对去行动，放手干就是了焦虑不可能完全消失，但我们可以驯化它，让它成为我们前进的动力而非阻碍适当焦虑是可以的，把自己痛苦的，不得不去改变的点写下来，让它具象化，再写下自己要怎么突破这一现状，如何改变，这也是一种成长后面我也明白了，这半年是我寻找自我的一个过程，是我在荒野里寻觅人生价值的宝贵经历，我很庆幸，也不后悔人生从来都不是轨道，而是无边无际的旷野，我们都有权利去定义自己的成功，愿你我在这复杂的环境中都能找到属于自己的路文笔有限，说的有些杂，明天还要上班，睡了

9本，现在在中厂日常实习，没转正也不是核心业务成绩还可以，大概率可以保本校，保不了的话只能读读港新授课型硕士原本很坚定地想本科直接就业，但是找暑期实习失败之后真的怀疑人生了还要继续就业吗？现在坐在工位上发呆，好迷茫

西农本，一个与后端没什么关系的项目，一段写在简历上是减分项的实习，ACM EC银 regional银，方向是后端开发。技术水平一般，勉强算人类。因为一些奇怪的原因，被迫六月才开始重新找实习。投了可能有上百份简历，市面上能见到的可能有实习的厂基本都投递了。大部分都是简历挂。把实习经历删了之后，简历反而好过了。淘天 客户端开发：6.4一面挂完全不对口，客户端相关的内容一点不会腾讯 后台开发：6.10一面简单自我介绍，简单问了项目，把我以前的奖项拿出来问了问，为什么简历上没写某个拿过的银牌（当时自己实力一般+运气好，不认为那块银牌能代表什么，再加上后来拿了ec银，简历上不想写得太冗余），然后是40min写3个算法题，都是有trick的题，20分钟写完了。接下来是深挖项目，由项目引申出的很多问题，问得特别深，面试官人很好，一直在鼓励，让我不要太大压力。语言内容问的很多，我一直在回答错误或者说不好意思我不会，过程中差点崩溃。后面多讨论了一下项目的性能问题。面试官反馈语言基础一般，计网os还可以，有点竞赛选手通病，对我的印象不错，不过即使他放我过了，也不足以通过二面，让我注意弥补自己的缺点。话说得让人特别舒服，我也是感到非常羞愧，有点难过自己糟糕的基础浪费了面试官1.5h字节 后端开发：6.5一面问项目、八股、写算法题。前两个答得很一般。面试过程中面试官不怎么反馈正确与错误，结束的时候还是很友善地帮我总结了问题，让我多探究具体八股问题的原因，不能只知道现象，不知道本质。考虑问题得从：现象+原因+避免方法+解决办法四个角度考虑。6.6一面过，约二面6.9二面先提了一嘴项目，再问了八股，从一个问题引申到很多问题的探究，再详细挖了挖项目。然后写了一个题，这个题所需要考虑的情况比较多，面试官很耐心听我讲完了全部情况，我自己感觉讲得很烂。二面面试官更加友善了，一直在鼓励和支持，反馈是各方面都还不错，下一面可以再扎实一下（此时已经明示有三面了，非常感谢qwq）6.11二面过，约三面6.12三面先让我详细介绍了项目，问了很多项目的细节，实现方法之类的。简单问了两个八股问题。然后是三个算法题，算法题过程中问了复杂度相关，数据结构相关，如何设计等等，这里是我的舒适区，基本没啥问题。最后再重新问了项目。问了能实习多久，最快什么时候能入职。过了2小时通知三面过，约hr面pdd：简历过，等测评没提到的厂基本都是简历挂。本篇是一个基本上只有竞赛成绩的纯比赛选手的第一视角。总体感觉项目和实习是最重要的，竞赛只能证明学习能力，在基础知识都比较扎实的情况下，竞赛奖项才能起到作用。特别是现在竞赛选手很多，感觉面试官经验都很丰富，很熟悉acm选手和非acm选手的区别和特点，竞赛选手有扎实的八股和能聊的项目会是巨大加分项（前提是你的竞赛实力是扎实的）写本篇的目的旨在分享一波实际求职体验，我觉得在应届生求职的过程中，如何减少自己的短板非常关键，各方面的能力可以勉强是60分水平，但绝对不能是糟糕水平。闪光点只有在没硬伤的情况下才是闪光点（除了真的特别闪光，比如多段大厂实习，github上大量star的项目，acm ecf金甚至world final，不过这样的人能有多少呢，他们和我就不属于一个赛道，对自己的求职定位和求职目标就是普通白菜offer，碰到这些大神我一般直接投降，默认竞争剩下的岗位）希望这篇分享能够帮到其他竞赛选手，非竞赛选手也可以看个乐子，看看真实一般水平选手的求职qwq，别再捧杀acmer辣，不存在掏出奖项大厂舔着要的情况（至少对98%的选手来说不存在这个情况qwq）