海康威视 前端

1. 小米武汉大家电 N* 15公积金12% base武汉目前考虑家电方向会不会太窄了？但是小米title较大，并且有12天带薪病假➕5天年假2.海康威视 （N+2）*15 公积金12% base杭州所在部门是海康微影，目前担心相对小米来说会不会title差一些，并且害怕试用期被裁3.某上市存储公司 （N+5）*15 公积金12% base杭州这个公司有师兄在，目前得知氛围很好，领导也比较好，但是是做ssd开发的，公司规模也不是很大，害怕以后发展不行4.经纬恒润 （N+1)*16.5 公积金7% base上海这个全网全差评，但是汽车电子方向未来发展会不会很更好一点？请求大家看看呀！如果考虑日后跳槽和工作舒适度以及能够学到的东西应该如何选择大家选择完之后能不能留下选择的原因呀？感谢！

最近看网上很多饿了么后端开发开奖了，很多白菜价，可惜饿了么直接简历挂我，我也想去饿了么在杭州的饿了么真的可以还有补贴呢，上海的一般般

20号进行的二面hr面，现在官网状态一直处于这种，大概多久能出结果呢，如果不过的话会通知吗

💻面试岗位：前端开发工程师 ai生成方向❓面试问题：React 为什么要引入 Hooks 机制？它一般是用来解决哪些问题？你的项目中有没有遇到过状态管理非常复杂、跨几十上百个组件的场景？你会怎么设计状态管理机制？除了 Redux，你有没有了解过 React 里其他可用的状态管理库，比如 Zustand、原生 Redux 等？像 Redux Toolkit、Zustand 这种状态管理库，本质上算不算是 Hooks？你会觉得它们是一个更庞大的 Hooks 体系，还是说只是基于 Hooks 做了底层机制封装，在上面再做工程化的管理？React 提供的各种 Hooks 和 React 本身的状态跟...