贝壳找房校招内推

作为一名去年的校招生,我想说的是:筛选是hr的工作,不是求职者的义务,不要错过每一个机会,放心投递
拿我内推码似我,帮你push hr,查看进度
这几天春招开,人实在太多,早点投早点面试早点拿offer,壳子不养鱼不泡池子,所以如果晚投真的很可惜
拿我内推码,可以私信dd我发简历帮您看一下,帮您ddhr先做筛选,求职不一定因为实力,有可能是hr实在看不过来了~记得一定要私信我!
💼公司岗位
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IVKG18

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贝壳找房2025届校招秋招开始啦(社招也有可投)
官网链接:https://campus.ke.com/campus (进度可查)
算法类:大模型、机器学习、NLP、风控等
开发类:java、go、c++、大数据、测开等,客户端前后端
数分、财务、产品、运营、等
上班时间:早十晚七可往前弹半小时。

公司福利:薪资比肩大厂、免费三餐 、六险二金、超长年假、校招生专属礼盒、节日礼盒....
工区环境:食堂、便利店、水果店、咖啡店、健身房、淋浴间、睡眠室一应俱全
ADC培养:老司机1V1带教、校招生专属培训、线上学习平台、贝壳公开课,社团活动多,公司时不时有礼品可以领哦。内推码:IVKG18 #贝壳内推码# #贝壳校招# #贝壳内推码#
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使用了大佬的内推码, HYJ,Java开发工程师实习,感谢!
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发布于 03-31 11:28 湖北

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昨天 15:54
门头沟学院 Java
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笑着秋招😊:我一直认为努力有回报是一件很幸福很幸福的事情,恭喜你
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10-19 10:28
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成都理工大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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11-03 16:48
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百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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