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工作职责业务介绍：旨在搭建符合米哈游特点的企业效能平台，包括办公协同套件、专业系统、基础系统能力等。工作职责：1. 负责 米哈游人事&员工服务线 的质量保障工作，及 人事&员工服务线 QA团队的质量体系 的规划与实施 ；2. 负责 米哈游人事&员工服务线 QA团队的建设和管理工作；3. 深度参与各产品线（门户、商城、招聘系统等）开发制作过程，负责测试工作分配、进度跟进及技术指导；对全过程进度质量运营，不断提升交付质量；4. 带领团队研究探索前沿技术，引入或者自研相关工具及平台，持续提升团队的测试效率及能力。任职要求1. 大学本科及以上学历，5年以上 QA工作经验，有10人以上团队管理经验；2. 熟悉企业级人事线系统质量把控经验优先；有企业级服务线质量把控经验者优先；3. 熟练使用一种脚本语言（Python/Go/Java）、各种测试工具（postman/jmeter，charles/fiddler）、有白盒QA能力；4. 具有企业级应用项目的实践经验，负责过至少一条完整业务线的质量保障工作，具备良好的逻辑能力，能熟练故障定位，安全测试，性能优化；5. 有较好的沟通能力和团队合作精神，对技术有激情，面对压力有很好的抗压能力和积极的心态，有良好的协调推进能力；6. 主动总结提升质量保障过程，积极参与整理线上复盘，持续提升团队产出质量。面向对象常规社招投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=33869&recommendationCode=NTAWnlu&isRecommendation=true#/position/773#内推##社招##测试#

自我介绍实习项目相关raft leader选举过程raft增加节点写了两道题目总体来说体验很差，可以说是这么多面试下来，感觉面试官不上心。（虽然我的简历和岗位不是很匹配，那又为啥捞我....）