企业还是银行软开

幸幸苦苦整了几个offer，看看大伙有啥建议

交行软开base雄安发了体检通知，有没有前辈聊一聊雄安的待遇和强度，看网上说总包能到20w吗，最主要想了解一下工作强度咋样能不能955

这是HR招聘工作中常见的问题，尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下，企业更重视的是候选人的未来发展潜能，而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况，比如某些岗位急需用人，这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才，可能会更重视当前能力和工作经验，而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢？主要是关注学习能力，包括动机和效率，可以通过传统的面试方式来获取相关信息，此外还有智力效率，包括：认知能力测验，职业价值观等维度，这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。H...

如题，本人双非26届，25夏季实习成功拿到云智offer并签了三方；但是现在并不是很满意薪资，同时不太了解春招的节奏；想问问各位佬，现在开始重头准备春招来得及吗？