求大佬帮忙看看简历,找不到工作了 被挂麻了
马上开始金11银12了
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发布于 2023-12-06 11:02 天津
你可以把竞赛经历和实习经历扩一扩再
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发布于 2023-11-20 08:57 上海
1.简历太单薄了,需要扩充优化 2.竞赛,项目经历没看到技术点和能力项,效果等,体现优秀是核心 3.校园经历是证明自己对于岗位要求优秀 4.自我评价大段没人细看,需突出亮点 可以参考我主页相关文章,加油
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发布于 2023-10-31 19:01 北京
感觉找技术岗的话可以把项目实习写详细 掌握技能( 软件 编程语言)
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发布于 2023-10-31 00:03 北京
你要投什么岗位,去看看它的岗位要求,照着要求写简历,实习经历要突出自己与岗位匹配的能力,分点写看起来有条理。我学校没有你好,但是通过改简历到现在也拿到3个offer了。加油
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发布于 2023-10-30 21:18 四川
项目和实习丰富点 自我评价少一点
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发布于 2023-10-30 20:59 江苏
感觉没又体现你的技术,如果果面试官问八股还好,要是不问八股真不知道聊啥技术 可以看看,996,做车载电源的哈😅
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发布于 2023-10-30 21:25 湖北
这都0offer嘛
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发布于 2023-11-27 15:26 四川
润科通用咋样呀
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发布于 2023-11-07 17:50 黑龙江
考研准备去辽大了,我才知道这是211
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发布于 2023-11-04 19:01 河北
求职意向不明确,技能点没体现出来
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发布于 2023-10-30 23:47 湖北
电气不随便找吗?👀工科之王
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发布于 2023-10-30 23:29 安徽

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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