蚂蚁挂简历还邀请去宣讲会

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

简历有啥需要改动的嘛

写完愣了两分钟开始笑

💰 薪资保障：绩效奖金+年终奖，提供餐补，全额缴纳五险一金（12%比例），试用期薪资不打折！❤️ 健康关怀：每年免费体检、带薪病假，园区配备健身房，加班可享免费打车；🎁 生活福利：每日下午茶，节日/生日/周年好礼相送，定期组织团建旅游和社团活动！📍 工作地点：武汉（金山新园区）/ 北京（小米科技园）/ 上海园区环境优越，食堂丰富又实惠！⏰ 工作时间：早10晚7，周末双休，弹性自由管理扁平，团队氛围轻松，告别内卷！✨ 内推优势：简历直推HR，优先筛选可协助跟进进度投递时请填写推荐码：IS3MAR🔗 投递链接：https://neitui.italent.cn/jssoft/sharejo...