刷实习

目前刷了作业帮，网易，新浪微博，携程金融，百度ACG五段产品实习经历有C有B，投秋招有些晚了，那春招应该能卷吧...
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能早点找就早点找，不要等到春招
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发布于 2022-09-26 23:45 陕西

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08-19 18:26
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
小红书内推，小红书内推码
小红书推荐算法面经一面（60min）1、自我介绍（5分钟）2、项目和一些八股（40分钟）- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升，分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码（10分钟）- 最大子数组和4、反问二面（40min）1、自我介绍（5分钟）2、项目（20分钟）- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题，选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码（10分钟）- 给链表的头结点，将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时，面试官都因为临时开会更改了面试时间，让人有点不舒服，但是面试官人真的都...
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08-18 16:34
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
最近招了一个浑身软肋的优质员工，28岁，孩子刚出生，房贷150w。网友：buff拉满！
在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...
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06-26 15:33
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有效发疯，
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08-04 22:44
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08-20 17:40
哈尔滨理工大学 机械结构工程师
一面面评是这样的？
看到这个面评结果有点绷不住了
嗨害嗨我来了：他们这是招迪迦吗，还光，直接双手呈 90 度让他们见识见识什么叫做光
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