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想玩飞盘的奶酪在开会
2022-04-15 21:33
桂林电子科技大学 C++
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2022-04-15
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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10-20 19:08
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西安交通大学 机械工程师
制造业求职 0 offer 时期的破局之道
主包简单背景如下:制造业,结构岗,单9学历,RM经历(虽然比起大佬来说这部分不难),三个机器人实物项目,几篇授权的1,2作专利,学科竞赛国奖有几个,一段正经实习。求职前自我感觉很良好,求职后被打的头破血流,经历了很长一段时间的0 offer时期 ,可以分享一下我的破局思路,为各位还在求职低谷期的牛友提供参考:(以制造业为主,可能行业时间线等信息和互联网差距较大)1 可以有段实习最好,大厂增加经验,小厂秋招保底实习学到的东西可以有助于秋招和春招,同时有了实习保底offer,可以避免拿第一个offer的时候被压价。同时心里也不会太崩溃。硕士生来说建议秋招前完成实习,本科生的话在不耽误学业的情况下一...
可爱的布莱恩拿到了s...:
还有一点是要早投,不然就没hc了,并且线下宣讲会如果有投递和面试环节一定要去试试
求职低谷期你是怎么度过的
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10-21 21:33
已编辑
门头沟学院 Java
领导的“言外之意”?
领导说话“话里有话”太常见了,我觉得有时候他们不会把所有话直接说透,要么是留余地(死要面子活受罪),要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人,主要是职场里有些话不方便挑明,你先理解背后的逻辑,就好猜多了。给你留面子/留空间:比如你做的方案有问题,他不会直接说“这不行”,而是绕个弯子提,怕打击你积极性,也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”:大厂尤其看重这点,能不能从一句话里想到背后的需求,比如他说“这个数据再看看”,可能不只是让你检查对错,而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”:领导做决策需要留余地,比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”,可能...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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10-23 12:04
北京信息科技大学 材料工程师
这个简历有点强
这简直就是我
迷茫的大四🐶:
这就是他们口中的ai时代的一人公司
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10-05 21:58
广西职业师范学院 Java
像这种破学校破简历是不是找不到实习了
像这种破学校破简历是不是找不到实习了
在看牛客的社畜很积极:
身高体重那一行信息去掉,学校那一行的信息放上面,找半天都没找到你是哪个学校什么专业的
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10-21 10:40
学而思_学科教育管理(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
【总面试流程】初试+复试&面谈+岗前培训+签约offer,可能因为现在都在秋招,所以我走了校招流程,其实应该大致都差不多,只是我多参加了一个宣讲会,昨天收到面试未通过的消息,止步于复试&面谈。 1、初试:关注微信公众号:广州学而思校园招聘,里面有相应的题目,选择你面试科目对应的题即可,英语老师是模仿一个三分钟的视频,其实我觉得这个是比较简单,自信大方地上去讲就好了,可能要多注意和学生的互动,不要只站在讲台上。 2、复试&面谈:其实至今思前想后,都觉得自己表现很好,复试和初试一样,还是讲你模仿的视频,我还根据初试时,一位男面试官在初试结束后,给我们表演了一段他怎么讲的,...
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