年后上班强度

公司有涉及ai的是用nlp的会不会太老了，想花时间总结成自己的项目，有必要吗，现在是不是都是调用deepseek大模型的

自我介绍对公司的了解看重公司哪几个方面，哪三个点家庭情况，地点公司地址手上的offer实习或者项目经历涉及团队合作的工作有哪些你是项目组长，但是有个组员进度缓慢，老是影响工作进度，你会怎么办怎么看待加班兴趣爱好你觉得自己跟岗位的匹配度可以实习吗，不强制（不能抵用试用期，试用期六个月）反问

秋招走完一轮，最明显的变化不是拿到了什么offer，而是整个人的心气、心态、对自己的认知，都被悄悄重塑了。刚毕业那会儿，带着学生气的自信，觉得自己认真、肯学、能吃苦，总能找到一份匹配期待的工作。投简历时目标清晰、心气也高，只看大厂、看平台、看发展，对薪资、岗位、城市都有一套理想化标准。真正进入秋招节奏后，才慢慢被现实磨平棱角，也磨出了更成熟的认知。被已读不回、被秒拒、被面完无反馈、被期待很高却最终落空，经历多了，最初那种张扬、紧绷、非我不可的心气，会慢慢沉下去。不再盲目自我感动，不再觉得“我努力了就该有结果”，也不再把一次失败、一次否定，当成对整个人的判决。心气的改变，不是变丧、变躺平，而是变得更务实、更清醒、更坚韧。开始接受：不是所有努力都有即时回报，不是所有优秀都能被立刻看见，不是每一次真诚都能被对等回应。也开始明白，求职本质是双向匹配，不是单方面审判。以前很在意别人的进度：谁进面了、谁offer了、谁去了大厂，很容易焦虑、内耗、自我怀疑。现在更能沉下来，关注自己的节奏：今天改好一份简历、复盘一次面试、理清一个岗位逻辑，都是进步。心气从“我一定要怎样”，变成“我能接受怎样，又愿意为此付出什么”。从追求完美、害怕出错、怕被否定，到敢于承认不足、愿意从基础做起、接受从低起点慢慢往上走。不再执着于“一步到位”，而是接受“边走边调整”。秋招最珍贵的收获，往往不是某一个offer，而是这段经历带给你的韧性和平常心。心气软了，但底线更清晰；期待少了，但行动力更稳；骄傲收敛了，但自信更扎实。知道自己普通，也知道自己不肯认输；知道前路不易，也愿意一步一步踏实走。后来才懂，好的心气，不是一直高昂，而是跌过、痛过、怀疑过，依然愿意认真对待每一次机会。愿所有还在求职路上的人：心气不丢，姿态放平，不急不躁，慢慢上岸。

三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍，说说你的教育背景，实习经验等，用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中，你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战，能否分享一个具体的例子，描述一下在面对这些压力时，你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何，你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中，有一次你主动追求极致，把事情做到最好的例子，你当时究竟做了什么，为什么选择这么做，怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里，你和团队成员没能达成一致意见的情况，当时你具体是怎么做的，说了什么去影响对方，最后结果是怎样的呢？6.从你的...