秋招第三个意向：高德

分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...

1. 实习经历1.1 扩缩容基于什么指标1.2 服务监控包含哪些指标1.3 流量监控会关注哪些指标1.4 trpc 是怎么做服务摘流的1.5 摘流时怎么处理存量长连接1.6 优雅关闭要怎么做2. 熟悉 Java 还是 Go3. CocurrentHashMap 和 HashMap 的区别4. GMP 调度模型是什么？只有 GM 可以吗5. 抖音客户端搜索一个词，这个过程发生了什么5.1 客户端和服务端直接是 HTTP 还是 HTTPS5.2 服务端出现错误的话会出现什么状态码6. 算法题：寻找峰值7. 反问：1. 业务：集团信息系统，整合所有数据供下游消费，提供鉴权，2. 是三轮技术面吗：两到三轮，主要是前两轮（啊？）奇了怪说两到三轮，之前的都会说至少三轮的，要是真只有两轮技术就有点意思了问实习经历跟流量相关的有点听不懂面试官想问什么，不过最后的答案他好像说可以有点想摆了，都没复习直接裸面的，怎样都行吧——————更新：第二天约二面，说评价很正向

redis由于很多key没设置ttl导致爆了，你会如何处理呢（某云原生团队）JVM 新生代和老年代比例varchar(100) 和 varchar(10)啥区别OOM排查，咋定位到是哪个方法的，jps jsatck最多能知道线程id 采用了堆外内存，为啥用这个？为啥又要用分布式缓存呢，我直接都存到本地内存不行嘛？我说本地内存可能存在机子down掉，他:不都是很多台机子部署的嘛 每次把全量数据从本地缓存返给前端，每次都传好几M数据。继续：本地缓存命中率多少？我：没测 感觉是很高。。 继续：堆外内存咋存的,序列化成string？rag问准确率提升多少？ 根本没评估有没有在学agent课程 无 建议...

骗了快手面试官可以提前实习但其实是不能感觉 offer 要到手了到时候拿了意向实习不了了咋办求支招