一、让人感到真诚（真诚不等于绝对诚实）这点非常重要，适用于求职面试、任何面试、任何推销、任何与甲方对接的时候。 1.背后的逻辑： 人和人交往是有信任成本的，私企遇到的人更是鱼龙混杂，一旦你让人感到不够真诚/过于圆滑，面试就危险了，因为你所说的话的真实性是要打个问号的，而且对方会对你提起戒备心，以质疑和抬杠的心态听你说话。年轻人保留身上的一点“拙”非常有必要（但不是蠢） 2.一个理想的面试者的形象： 朝气蓬勃、积极向上，而不失成熟稳重。 3.模仿对象： 电视上的社会名流，典型如雷军等，学习他们的回答思路和说话节奏 二、让对方感到招聘你是赚了（做到120分而非200分）1.资本家的心态（挺EX）：...

没什么好说的，面试结果不管怎么样，说都没说直接删微信我真是第一次见，怪不得某度越来越好了捏😁😁😁

六段大厂，9硕 难绷开局，秋招出师不利。米哈游你到底想要啥样的人。

是的，整个秋招，从7月底到现在，投了不少公司，也面了几家，测评、笔试更是做了不少，一个offer没有，可是这几个月下来，让我深深体验到了，无论是哪个公司，哪个面试官，哪个hr，从来没有体验过被人坚定选择过的感觉。昨天晚上8点多，邮件收到了美团感谢信，结果早已注定，感谢信确是姗姗来迟，上周三晚上美团一面，面试结束反问特意问了面试结果什么时候可以出来，面试官笃定的说本周内就可以出来，上周五下午还没收到消息的我，跑去➕面试官的vx，打招呼语里面满是恭敬，昨天上午怀着忐忑不安的心情再去给面试官发微信，打算询问询问面试结果，一秒内，自己看到了屏幕下面赫然显示着一段小字"x开启了朋友验证，你还不是他的朋友...