后端劝退第一天

【别死磕后端!前端/客户端/测开三大蓝海,高薪上岸正当时】🚀

(正视现实篇)

后端面试:30000人抢1个岗,要求精通分布式+云原生+源码原理

前端/客户端/测开:3个岗位抢1个人,实战能力大于八股文

——聪明人都在用信息差打破职业瓶颈!

(薪资真相篇)

▷ 同届生前端包年涨10%?因为Flutter/跨端/可视化成企业刚需

▷ 客户端逆袭40K+?鸿蒙/AI原生应用正掀起抢人大战

▷ 后端比测开香?自动化平台建设+质量体系设计,薪资远比后端高

(附真实Offer对比:某大厂后端15薪 vs 测开18薪+项目奖金)

(突围攻略篇)

✨ 前端:Vue3+TS一小时搭出管理后台,作品集直接甩面试官脸上

✨ 客户端:React Native/Flutter双端通吃,比纯原生开发效率翻倍

✨ 测开:用Python写自动化脚本比JAVA卷算法更容易拿面试邀约

(灵魂暴击)

当后端还在为“订单超卖”秃头时,前端已用Three.js做出3D数据大屏被总监点赞;

当后端半夜被告警短信吵醒时,测开正用平台化工具摸鱼撸猫;

——选择比努力更重要!

💥 立即行动清单:

1️⃣ 免费试学 | 慕课网搜索「Vue3企业级实战」/「App自动化测试框架」

2️⃣ 建立优势 | 用1个月复刻某大厂主页(移动端+PC端自适应)

3️⃣ 内推捷径 | 关注头部企业「前端/测开」技术分享会直通HR

📉 后端已从技术圣殿变成人才绞肉机

📈 而智能座舱/元宇宙/AI中台正在引爆前端&客户端新需求

你确定要把青春耗在CRUD地狱里?

全部评论

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11-05 18:01
已编辑
门头沟学院 Java
也不知道转测开这个决定对不对,秋招能找到好工作吗,不过竟然选择了就走下去吧,相信自己。然后我是27届,bg是学院本,从10月20左右开始慢慢投简历主要投的是测试,测开也投了,大厂官网也投了,只有b站测开约面,boss上沟通了778+,其中要简历40左右,到现在约面一共是5个,面试情况如下。1. 10.23纷享销客一面(已挂),第一次面试比较紧张,加上八股和项目记得也不太熟,所以挂了。2.10.27北京智谱一面(已挂),感觉面试官可能觉得我离的太远了之类的,随便问两个问题就结束了。3.10.29B站测开一面(没回复,应该挂了),刚开始电脑出问题没声音,手撕撕出来了,然后自己有一些没回答出来,可能回答的也不太好,还是自己太菜了,但是应该是挂了。3. 10.30中控技术一面(没回复,应该也挂了),这个面试官一直问项目一直问细节,可能回答的不太好,所以也是挂了。4. 10.30高顿教育一面(挂了),也是问的比较细节,加上自己对项目的细节不太了解,回答的不好,所以还是要好好掌握好项目的每个细节。5. 最后还有一个影石都面完了,问的大部分都回答出来了,现在还没出结果,许愿能过。(已OC)总结一下吧,感觉还是要对自己的项目很熟悉和常见的八股,以及一些场景题,最后还是好好提升自己吧,希望下次可以找到大厂的测开实习。
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11-05 09:19
门头沟学院 Java
【醒醒吧!别再一股脑扎进后端了!2025计算机就业真相大揭秘】还在幻想“后端=高薪稳定=技术核心”?醒醒吧!现在的后端赛道已经卷成了绞肉机,985/211的学霸们算法岗挤不进去,转身就杀进后端“降维打击”;连硕士大佬都放弃科研梦,拿着扎实的系统功底和分布式项目经验,轻松碾压你苦学三个月的Spring Boot。你以为你在卷简历,其实你只是在给985硕士的offer当陪跑!更扎心的是——后端岗位早已严重供大于求。大厂HC(Headcount)砍了一轮又一轮,中小厂更是“一个萝卜十个坑”,面试官手握几百份简历,清一色985+项目+实习,你连简历关都过不了。即便侥幸上岸,起薪也不过15K-20K,加班到凌晨是常态,35岁危机近在眼前。说白了:后端现在就是“高门槛、低回报、高淘汰”的三高陷阱!但!计算机就业真的没出路了吗?错!真正被严重低估、极度缺人、薪资不输后端的黄金赛道,早就悄悄转移了——🔥 **前端**:别再以为前端就是切页面!React/Vue3 + TypeScript + 微前端 + 低代码平台 + WebAssembly,现代前端早已是工程化、架构级的技术战场。大厂前端HC充足,中小厂更是求贤若渴,应届生起薪轻松20K+,资深前端年薪50W+比比皆是。关键是——竞争小!985学霸看不上,算法转岗嫌“不够底层”,反而给踏实学技术的人留足了空间!📱 **客户端(iOS/Android)**:移动开发真的凉了吗?大错特错!鸿蒙生态爆发、出海App狂潮、AR/VR新场景崛起,客户端工程师成了香饽饽。尤其iOS,人才断层严重,一个能搞定SwiftUI+性能优化+跨端方案的开发者,大厂抢着给30K+。Android在海外更是刚需,薪资涨幅跑赢后端不是梦!🧪 **测试开发(测开)**:别再把测开当“点点点”!如今的测开=自动化+效能工程+质量中台+DevOps,Python/Go/Java全栈写脚本,CI/CD流水线信手拈来。大厂测开岗常年招不满,HC多到HR主动挖人,应届生起薪对标后端,3年经验轻松30K+。关键是——压力小、稳定性高、35岁照样吃香!**现实很残酷:后端已成红海,前端/客户端/测开才是蓝海!**那些还在死磕Java八股文、背Redis底层原理、刷LeetCode到秃头的人,可能还不知道:隔壁学前端的同学已经拿下了3个offer,搞iOS的室友入职即配期权,转测开的学姐每天准点下班还涨薪30%……**别用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰!**2025年,选对赛道比盲目努力重要100倍。与其在后端的血海里当炮灰,不如抓住前端、客户端、测开的人才红利期——竞争小、需求旺、薪资高、前景稳。现在转方向,你还有机会成为“稀缺人才”;再犹豫半年,可能连蓝海都要变红海!**记住:风口不在你熟悉的舒适区,而在别人还没挤进去的缺口里。**放下对“后端光环”的执念,拥抱真正缺人的赛道——你的简历,值得更好的选择!
代码飞升:下次记得把ai生成的格式调一下
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