哈喽大家～不知不觉间，我已经入职整整一个月啦！作为一名初入职场的嵌入式女工程师，真实的工作生活究竟是什么样的？今天就来简单记录一下过去一个月的所见所思，并进行一次小小的复盘。 主要做的就是以下几件事：一、阅读项目代码刚入职的第一步，就是熟悉项目代码。相比学生时期“自娱自乐”式的小项目，真正的工程代码量通常是上万行，结构复杂，逻辑繁冗，有时甚至如同一座“逻辑大山”，读起来令人头大。✅ 我的心得体会：先抓整体：初读代码时，最重要的是理清项目框架，搞清楚整体逻辑和各大模块的功能。画图梳理：尝试自己绘制源码流程图，帮助理解模块间的调用关系。逐步深入：对于细节函数，不必一开始就“啃透”，可以先了解大概功...

各位大牛帮忙拷打拷打简历[流泪][流泪][流泪][流泪]唉，破二本巨尴尬，高不成，低不就，项目经历有，实习经历有，获奖也有，专业课有名列前茅有奖学金和评优，boss投快一千了，几乎都石沉大海，啥也没有[捂脸][捂脸][捂脸]

27届毕业目前想找日常实习，boss全是已读不会，目前官网字节和网易简历直接挂了，其他没消息，连KPI面试机会都没给，真心求友友们给简历提提建议😭

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...