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2022-01-18 22:32
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-21 16:13
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AI编码前沿趋势:2026年从“建议”到“代理”革命
AI编码正从辅助工具演变为全栈代理,2026年将是关键转折。基于IBM、O'Reilly和WEF报告,这里盘点前沿趋势,帮助开发者跟上步伐。- 代理式开发(Agentic Coding):AI不再只补代码,而是自主完成任务。如GitHub Copilot的Agent Mode,能处理PR、测试和部署。趋势:多代理系统(MAS)兴起,AI间协作,完成复杂工作。预测:企业80%工程师需重训。- 边缘AI与硬件优化:从云端转向设备端,Rust/Zig等安全语言流行。IBM:GPU外,ASIC芯片和量子优化器将主导。实用:边缘AI减少延迟,适合机器人和IoT编码。- Vibe Coding与上下文工程...
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2025-12-16 14:14
门头沟学院 测试工程师
太菜了,只有一个小米offer
base北京的测开,硕211,给了16*15,知道很低,准备春招在战了!
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01-21 19:42
武汉大学 Java
20260116【宇树科技】面试算法真题(共1题)
题目1:实现最大正向匹配分词算法
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