中车山东风电怎么样

byd，基础科学研究院OPD，base深圳，高级光学研究工程师 ，总包N+3，后面的3和公司盈利挂钩算年终奖，一般1.5个月月薪，可能做光学仿真相干，955，有双休，无加班费，加班调休。长存，base武汉，OPC工程师，总包N-3，955，有时加班到七八点，双休，有加班费。目前笛子要我签三方，笛子很wlb，但感觉学不到啥东西，涨薪也很慢，未来发展一般，长存OPC在fab里算不错的，但感觉岗位前景一般，天花板低。求助uu们，需要签byd或者长存做保底吗

现如今是2026年元月，如果今年你还拿着2023年的“旧地图”找工作，那你大概率找不到“新大陆”，只会踩坑。 这两年，我们眼睁睁看着互联网大厂从“抢人才”变成“锁HC”，时代的底层逻辑已经变了。我把目前的行业划分为红（危）、绿（机）、黄（搏）三个区，希望能对大家的 择业提供一些参考价值。纯个人理解，说错了大家当个乐子。🔴衰退与高危（结构性坍塌）（这一区的行业建议非必要不入场，因为底层的供需逻辑已经坏了。）1. 传统房建与商业地产设计1.具体现状： 即使有政策托底，民用建筑总量封顶是既定事实。设计院还在降薪，施工单位回款周期极长。2.核心崩塌因素：城镇化率见顶： 房子够住了，没人接盘。资产负债...

1.东风日产研发岗（智驾，座舱，车联网等不定岗），地点广州郊区消费低，强度965双休加班少，年包预估20出头，wlb假期多福利好，月base n，月到手不到1个，估计年到手15个。2.寻影影像调试isp tuning，地点深圳市中心消费高，正常情况965，忙起来加班到9点，双休，（n+8）×14，补贴少，到手多公积金都是月base全额，比例差不多（都很高）；两家公司氛围应该都不错，怎么选呢

大家好，今天给大家分享机械有35岁危机吗。分享一些网友的经历：1、45周岁，一直从事非标机械设计，工资是同行是2-8倍吧，每年研发1-2台无借鉴设备，常见设备不算。2、喝到酒精肝，喝到高血压。 打工尽头是失业。 年轻多攒点钱是王道。3、22 岁入不了行，硕士毕业都 28 了。4、26岁已经干管理了，基层两年，技术四年，边工好酒量，边工好敞亮，我跟供应商说话就是好使。5、我老师公司结构工程师全是40多岁的。6、非标机械工程师，35岁后就没人要了嘛，我感觉只要待遇不太过分，依旧抢着要啊。7、说实话，小公司一般也不会认真教你，甚至还会怕你学会了。因为小公司给不了太高的工资，你都学会了，公司又给不上工...