汇川联合动力三面

卓望前端三面挂，上周五的终面，被三个面试官拷打一个多小时，感觉回答的七七八八，可能不符合他们的期望吧

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

一面后无消息，全程30min1. 自我介绍2. 你是 Java 跟 Go 都会一点是吧？这都是自学的吗？3. 你这个实习的这个项目，这里面你用 Go 是做什么的？4. 为什么是用 Go 这个语言来做呢？5. 这个 Go 语言的这个技术栈选择是，是你自己想选的，还是说团队想选的？6. 那你刚才提到了协程，这个协程跟线程的区别是什么？7. 协程如果就是多个协程在操作同一个变量的时候，应该怎么做？8. 刚才提到Kafka，客户端有一个概念叫 Group 的，能解释一下这个 Group 是做什么？9. 你这个消费者组里面有三个 Consumer。在消费的过程当中，其中一个 Consumer 挂了，那么另外一个 Consumer 还能收到吗？能收到同样的消息吗？10. ES主要是用来做什么？Keyword和Text的区别？11. SQL优化具体是做了什么？12. Explain的你刚才说到type，这个type那个字段到底表示的是什么意思呢？13. 对于项目的RABC模型，你能讲一下你这个权限是怎么设计的？14. 能解释一下JWT的原理吗？无手撕闲聊：1. 老家哪里2. 能接受公司base地吗反问：1. 业务2. 建议（被告知有规定不能透露面评（？）面完之后状态一直是初试结束，没后续了

时间已经十一月多了，哥们的秋招也接近尾声，至此总结下秋招以来的面试。总结经验，反思不足，希望明年春招能有个好结果。基恩士——二面挂，有个销售模拟场景，这一环节我答的很丑陋，应该是这环节没的。创维——投递错误，投成了线下面试，要去西安 拒面申请调回线上后挂。海能达——最坏的一集，线下hr面挂。如果hr面过了，会当场进行总裁面，哥们不知道这回事，hr面结束后还问hr下次面试什么时候，hr骗我半个月后有消息😅让哥们怀着期待等了半个月😅😅一生黑。豪迈——爱来自家乡，秋招的第一个offer，但薪资11k且单休，拒。万兴——面试官湖南口音有点重，有问题我听不清多问了几遍，怀疑因此印象分大减。网上其他面经问的都是常规八股，到我这就上强度（当时八股还是有点薄弱），一面挂。华勤——投的应用开发，面的驱动开发。自我感觉hr面和技术面都答的不错，但始终没消息，应该横向排序挂。不过这公司强度太高，薪资一般，也没觉得多可惜。格力——线下只有一轮面试，问我期望薪资时候，我参考往年待遇答的18w，结果挂。后来知道它家降薪了，牛客上看见我这bg有11k的,还有8.8k的。已经不是侮辱价那么简单了，耻辱价！点点互动——最击破幻想的一集，面了一个小时，拷打项目三四十分钟。但面试官宁愿问我烂大街的学习项目，也没问我的一年实习经历。这场面试后，我彻底明白我实习的业务和技术栈跟互联网公司有多不匹配，确定自己想靠C++开发进中厂以上公司，已经绝没可能。山东某上市公司——第二个offer，再次爱来自家乡，在给出的价格基础上a了一点，加上离家近且有政府补贴 已签。华云三维——签了保底后约面的，感觉和保底半斤八两，态度不太端正。三面问我读研的研究方向😢我当时脑袋抽风了，说自己重心一直在实习，研究方向关注不多（虽然是实话，但这么说确实还是不合适）三面挂。江苏镇江联通——要线下面试，了解到薪资12w以下，且大概率要卖卡，拒面（往年江苏线下面试给补贴的，今年没了，要给我肯定去）。大华——山东的技术支持岗，offershow上查到薪资不高（11k?），还是技术支持 拒面。卓望——北京C++开发，似乎是移动外包，强度大，薪资27w,比保底薪资高，但考虑到在北京，感觉没啥性价比，拒面。