秋招补录

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

轻点喷        

1.部门业务介绍+实习相关 2.智力题：16瓶水，1瓶有毒，1小时时间，找出14瓶没有毒的水。已知小白鼠喝完毒水后在1h内会死亡，求：找出14瓶无毒的水至少需要多少只小白鼠？ 3.思路题：长度为n的数组，数字有正负，求下标连续的最大子数组和？说解题思路和算法思想即可。 4.场景题：有一段超大文本，需要统计其中每个单词的词频。请从单机内存可以存放、单机内存无法存放两种角度说说思路和使用到的数据结构。 5.追问：在多机情况下，你提到用分治和堆结构存储topN的词频，那存不存在一种情况：有一个单词不存在于任何一个单机的topN集合中，但其在多机中所有词频的总和可以进入到最终的topN集合中去？这种情...