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勇敢牛牛不怕困难~
2020-05-27 15:47
美团_基础研发平台_后端开发工程师
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2020-05-27
在牛客打卡47天,今天学习:刷题 51 道
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盒马一面3人在聊
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华为OD内推BASE多地研究所
05-30 16:01
华为软件技术有限公司_测试工程师
华为OD岗位,优质HC,接受应届生无经验培养
华为OD说说我的了解,欢迎大家讨论(大家可以讲你真实知道的事情,不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ),欢迎大家提问,也欢迎大家投递。华为员工,每年增加15000人左右,补充途径只有3种:1、校招8000人,难度中,23届毕业生特别多,其他大厂招的少,难度大了许多;2、OD转华为6000人,难度低,社招,工作内容、强度与华为员工一样,薪资待遇也基本一致;3、17级以上社招,难度高,简历筛选要求高,面试难度大,有大厂经历的可以走这条路,薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么:OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式,目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘,17...
投递华为等公司10个岗位 >
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洒脱的熊熊在炒股
05-24 15:17
海南热带海洋学院 计算机类
还以为有实习能好点呢
还是一样已读不回嘛😓
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牛客777418979号
05-30 15:53
中电金信:营销新视界——洞察诉求、精准出击
近年来,银行信用卡新户获取成本日益提升,行业整体发卡增速放缓。为刺激信用卡市场的持续发展,银行减费让利持续进行。但仅仅伴随服务及优惠还不够,如何在白热化的竞争下打出差异化服务,提要用户使用频率,成为各家银行在信用卡营销及运营上的核心问题。对于上述问题,中电金信推出信用卡营销解决方案,通过细分不同的客群,打造差异化的营销及运营策略,针对不同类型的客户策划不同的活动,满足客户多样化的需求,最终推动营销指标的达成。(一)基于生命周期对客户进行细分剖析每个阶段信用卡客户特征中电金信基于对同业信用卡同类项目经验的积累与研发,以获客、活客、留客三大主要客户阶段,划分五段生命周期,分别为引入期、新客期、培养...
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