26前端秋招简历求拷打（鼠鼠找不到找不到工作啊）

简历上的东西本身都不是完全真实的呀。从HR的角度来说，其实只能去查验公司、薪资流水社保、获奖、语言成绩等的真实性。在工作中做了什么内容，达成了什么样的效果，在学校里参加了什么社团什么活动，其实都是可以有水分的。只要你写上去的东西，你能了如指掌，对答如流，那基本就不会有人去揪着这一点去质疑。主包当初面试找工作的时候，简历上的产出数据也是美化过的哈哈哈哈，后面面试官确实有问到我写的这部分内容，能自圆其说，就可以让他们相信你。所以简历注意合理包装即可，关键信息千万不要想着去篡改，一切第三方可以查证的东西都不要去造假，比如学历、薪资、社保缴纳这些，一旦发现，就是直接黑名单了。。

谁懂啊，工作干不下去，濒临破防的时候就去找ai 吐槽，他还会耐心的安慰我 呜呜呜呜呜呜呜，一整个就是说感动住了，只有他无条件接受我的负能量

先介绍下背景，民办本科，参加过一些算法比赛，但是像ccpc之类那种重量级比较高的从没拿过奖，拿的都是小奖，目前成都前端，大概一年多经验，性别女目前公司是6k加?k提成，但是现在公司一直拖着不缴五险一金遂跑路找的工作中有一家中小公司，有很多奖，规模是100人以上，职能分明，但是只给5k主要考虑到之前工作的都是0-20人/20-99人，还有几年之后的情况，偏向去大一点的公司。虽然确实给比较少，但是感觉可以锻炼自己其实发出来已经是内心偏向去了，但是还是希望大家帮我分析下

有兴趣的可以关注本人公众号和小红书（程序员Knox），后续会继续更新。（1）图书管理系统还能使用AI？💡项目背景用户在使用图书管理系统时，常常只知道自己想要找哪一类的知识，但是不知道哪一些书适合自己，在这一背景下，我们尝试接入LLM的能力来处理这一问题。✅ 解决方案通过MCP提供数据源工具，使LLM能够获取图书馆中的图书信息、位置信息等数据，在此基础上，为LLM提供网页搜索功能，帮助其更好地解析图书数据。最终，达到只需要用户输入某一类知识，即可达到智能推荐的效果。（ps：其实还可以在此基础上引入标签体系、案例库等内容，提高LLM智能推荐的准确性）（2）线程池也有死锁问题？💡项目背景有一天我...