面一次挂一次怎么办-同时求实习继任

家人们谁懂啊!面了的运营岗全挂了,复盘的时候发现大概率是项目经历写得太普通,没突出核心能力,现在急需各位大佬指点!

先说说我的情况:求职方向是用户增长运营岗,目标是哈罗这类侧重目标用户增长、内容渠道自建、全链路运营的岗位。我之前在实习时做过一个秋招求职类的用户增长项目,目前的经历描述是这样的:

1. 联名破圈:主动对接小红书、抖音10个大学生求职、秋招头部KOC(如“校招情报局”“求职学长”),发起「秋招互助联盟」联名活动。联合打造“联名求职资料包”,包含高途独家课程试听券+KOC内部面经+名企内推码,用户点击KOC笔记/视频专属链接,即可领取并跳转私域社群。

2. 公域精准转化:在小红书、抖音投放“痛点前置”信息流广告,用“秋招offer拿到手软的3个隐藏技巧”作为钩子,用户点击后进入落地页,完成“填写求职意向→领取联名资料包→添加企微进群”的转化路径,全程不超过3步,实现公域流量精准沉淀私域。

3. 数据结果:联名合作带来小红书、抖音总曝光50万+,公域到私域转化率18%,课程7日留存率提升25%,用户消费转化率提升22%,沉淀3个500人精准求职社群。

现在想请教各位前辈:

1. 这段经历针对目标用户增长+自建内容渠道+全链路运营的岗位需求,怎么改写能更突出我的核心能力?要不要加一些岗位关键词的呼应?

2. 面试时怎么把这段经历讲得更有逻辑,让面试官get到我的增长思路,而不是只看数据?

3. 有没有类似岗位的面试高频问题和避坑点可以分享?

球球各位大佬救救孩子!感激不尽!🙏
每次面试录音一下 有面试说明发挥的不好

请问面试准备好了说话结巴怎么办
可以自己对着镜子,或者找个朋友模拟问你,还是太紧张了。我有时候也是这样,1是紧张,2是可能对于技术还是不太熟悉。

紧张这个只能慢慢调节,技术磨练熟悉上来, 面试问你问题 你刚一听到 脑海中已经知道如何回答了
你应该复盘面试中的问题,有面试说明简历是过关的
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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
面试被问期望薪资时该如何...
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2025-12-26 22:23
西华大学 产品经理
2025年12月26日,元旦将至,寒假(2026年1-2月)成为文科生转型的窗口。实习岗位涌现:大厂如字节跳动招内容助理,中厂如网易需运营实习,创业公司寻市场调研。寒假优势:短期灵活,竞争低,企业新年营销需人力。数据显示,寒假实习能提升春招竞争力30%。小薇是中文专业女生,起点低:无相关经验,只有些社团活动。从迷茫到offer,她的故事满干货和投递建议,帮你高效跨界。小薇先调研:刷招聘,发现媒体运营岗门槛低,文科优势大。干货1:定位方法。用OKR框架:Objective(目标如“积累运营经验”)、Key Results(量化如“1个月项目”)。建议:脑图列岗,匹配兴趣。弱经验?选应用型如“内容运营”。简历优化是基础。小薇原版文绉绉,投15家回4家。她用方法论:故事化简历,潜力突出。干货2:框架升级。Summary 3句:“文科AI内容爱好者,项目1年,寒假实习求贡献”;弹点PAR:问题“内容互动低”、行动“优化文案”、结果“阅读率升25%”。针对寒假,加“快速落地”。投递建议:关键词如“社交媒体”。用泡泡小程序AiCV简历王,AI生成版,匹配JD,效率up。投递执行。小薇每天投8份。干货3:渠道策略。实习僧校园、BOSS直聘聊、微信公众号。内推:加行业群,求荐。时间线:12月底投,1月面试。建议:表格跟踪,邮件跟进“兴趣+问题”。面试实战。小薇三句自介:“我是小薇,媒体方向,经验1年”;“主导推文,互动升30%”;“为贵司内容提升用户黏性”。干货4:STAR简化。背景“任务是活动策划”;行动“创意执行,结果参与率up”。常见题:“短期价值?”答“idea贡献+学习”。挫折中迭代。小薇投字节,群面弱。她补:读运营书,练pitch。面试网易,幽默提案“病毒式传播”。干货5:文科策略。媒体实习秀案例,准备portfolio;科技加数据思维。感谢邮件加分。
实习需要主动找活干吗?
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01-19 12:48
门头沟学院 C++
只想搞钱的鸽子很喜欢...:混账是很多的,还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶
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