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bluuueseal
2022-04-28 15:53
University of Wollongong 测试开发
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11-10 19:52
门头沟学院 Java
薪资要看总包还是月薪?刚毕业的你该选哪个?
每次看到offer上的薪资数字,都像在解一道谜题:月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个?哪个才不会坑我? 刚毕业的我们,谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑,又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香,但仔细一看,月薪才1万,剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶,说好的大杯,结果半杯都是冰块! 我建议还是多去问清楚,薪资结构以及总包具体组成部分,对于一些不稳定的还是要慎重,极大概率不会写在劳动合同里,因此不发也是基操,毕竟仲裁也没用。 一、月薪vs总包,到底该信谁? 月薪毕竟每一个就得发一次,五险一金也是如此,你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的?有时候很难...
勇敢的菠萝蜜在吐槽:
签约前是爷,签约后是孙
薪资要看总包还是月薪?
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11-10 09:21
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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10-18 00:38
快手_电商事业部_Java开发(实习员工)
一个意外的电话,难道?
事情是这样的,早上9点多来到公司正看着代码,突然一个电话打过来,是xxx同学嘛,……你的实习转正通过了。心想,啊?电话挂了还是满满的不敢相信,因为自己这段实习自己确实很水,代码没写多少,答辩的PPT都是几天时间挤出来的,而且当时一起答辩的其他人都比我厉害,根本没想过转正成功,所以更多的时间花在秋招上,但是却很不乐观,基本没有面试机会,也是很焦虑,好在快手给了我实习机会,想着再开启下一段实习,不行了冲春招,然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈,后边打算先在这边干一段时间,赚点零花钱,后边再随便投投,总之还是运气到了😀。
苦也:
佬投的是日常实习吗,是在官网投的吗,我也想找段实习沉淀一下,投了根本没消息
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11-10 08:46
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
海康威视内推,海康威视内推码
分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的...
海康威视公司氛围 981人发布
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