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4536251
2020-07-03 23:38
安徽建筑大学 golang
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2020-07-03
在牛客打卡17天,今天也很努力鸭!
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2025-12-29 13:33
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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2025-12-30 22:06
门头沟学院 大数据开发工程师
双非一本,选后端还是数据开发?别再盲目跟风了。
直接说结论:没有哪个更好,只有哪个能让你先上岸。认清现实:双非身份意味着什么? 别听那些 双非照样进大厂 的鸡汤,那是极少数。 现实是:你的简历在HR系统里天生优先级低。大厂简历筛选那一关,天生就难。😭 所以,你选什么方向,核心逻辑只有一条:哪条路能让你在面试那几分钟里,靠项目硬实力把面试官镇住? 2. 剥开表象看本质后端开发:系统的地基 ⚙️你每天琢磨的是:怎么让接口快那几十毫秒?高并发下数据库怎么不挂?代码写得优不优雅? 现状: 岗位极多,但卷得离谱。如果你只会增删改查,必挂。你得懂底层,懂分布式,懂性能调优。数据开发:数据的炼金术”💎你每天打交道的是:几亿条数据怎么洗?离线、实时任务...
数据人的面试交流地
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2025-12-22 16:31
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桂林电子科技大学 Python
逆天某科技公司某HR,骂人撤回后拉黑
贼逆天啊,发了个“youbing”然后光速撤回拉黑了,没截下来。
很奥的前端仔:
如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-26 09:44
咋滴,百度裁员,害怕人跳楼不成,楼梯都封了?
这波百度财报不好看,吹了半天的all in也不奏效,开始锁hc,全集团进入人力盘点阶段,部门部门已经开始通知裁员,不过这波补偿不错n+3.5(n+1+0.5签字+2个月年终补偿),这么李彦宏还不错,不少被裁员工在感谢公司,分手也算体面。就是不知道把某大厦通往天台楼梯封了干啥,害怕tiao吗?防患于未然,也对!
eta!0413:
百度:我们只是在“优化用户体验”🙃
投递百度等公司8个岗位
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2025-12-30 15:09
已编辑
百度_高级研发工程师
对不起,我有罪
不管别的,先认错,我知道不管怎么回事,我肯定是错了,认错总没错。 2025,华为离职、低谷三个月、上岸大厂、儿子出生,这一步一步走过了,都是命好,我一点没努力,其实我可以做的更好,都是我的错。一、离开华为,是我不够努力 是我错了,试用期干了七项工作,我自不量力,干这么多。 是我错了,七项工作,里面有几样没干好,是我不努力,是我不认真,你们说的对,为什么别人能会我不会,都是我的错。 是我错了,我安全检查的工作,干了80%,坑趟完了,工作别人抢走,转正编名额被抢走,是我的错,我不会舔领导,不会来事,我没做到不被人抢走的地步,是我的错,我忏悔。 是我错了,我应该继续努力,完全认同华为文化,刻苦奋斗,...
对2025年忏悔
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