没人带,或者带你的人很忙

#刚入职就____,这样正常吗?##牛客AI配图神器#
这种情况应该如何应对?初入职场且遇到没有明确培养流程公司确实难受!
一丢丢经验之谈(仅限技术岗):
先就手上能接触到的项目,有针对性地去学相关技术
再请求mentor分配一些能看得到应用结果且与项目相关的小任务,保持态度主动
如果小任务做不出结果,也需要及时向mentor反馈
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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
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