兄弟们,24届,简历又优化好了,来大佬看看
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24届还在面啊
消消乐第一公司,游戏人还有要投的吗
咱们飞凡计划还有很多hc 康康
同江科大24届毕业生,现在已经失业了,被小公司裁员了😅,垃圾小公司快倒闭了
佬考研吧。再获一次应届去国企吧
同24的,中大厂知名小厂都不可能,只能先去100多人的小厂先混点经验再跳槽
佬很强啊,我记得之前面过一个py后端的开发
不过是拿Java面的这个岗位
简历包装的不错,但是硬性标准不行,六级没过,本科不行,没有实习,还是24届的,只能加油了



为什么还有人觉得是简历的问题。应届生只看学校,专业,你的项目没人在乎都是顺带看看的。不用太花时间改简历,多投
py后端岗有点少啊
真转行吧哥们,24没工作经历学历也不算好技术栈还是py,就算真找到了恐怕待遇也不会好,这种情况不如转行来的划算
hr问道这段空窗期怎么整
找的是Python后端开发吗
第一个项目描述的有点简单,可能是本来就没啥有难度的东西?
而且python后端在国内岗位少很多,你要有这个心理准备
厉害啊,把算法也学了吧,这玩儿考的多
不太懂,但Python后端岗位好像不多
工作经历最好写一下吧
找后端开发
找什么岗位?
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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03-05 08:56
广东工业大学 推荐算法 点赞 评论 收藏
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