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国庆过后，很多同学会陷入焦虑：“秋招是不是快结束了？我还没拿到 offer 怎么办？” 其实完全不用慌 —— 过了国庆，秋招才刚进入下半场，你不过才走完 50% 的路程。结合近几年的秋招规律来看，下半场反而会迎来更多人上岸的高峰期。只要找对方法、踩准节奏，10 月拿到心仪 offer 完全来得及。实际上从7.8月到现在 我们一定要明确自己找工作的目标,一味的海投确实能增加offer概率,但是说你不可能所有的面试都接,有一些歪瓜裂枣的公司就可以直接屏蔽掉了。所以现在作为秋招进行一半,我们也应该停下来想想自己想要什么样的工作。我可以写一下自己的经验 给大家分享一下。1.筛选劣质岗位,优秀工作集中爆...

国庆🦌多了写力扣脑子反应明显变慢，是时候改变了😡

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...

腾讯    约 40万    50万+        63万+字节跳动约 40万    约 43万+约 49万+ 至 50万+京东        约 40万+    约 50万+60万+美团        约 35万    约 43万约 50万 至 54万网易        约 30万    约 35万约 40万拼多多约 45万    约 58万约 61万快手        约 40万    约 50万+约 60万小米        约 30万    约 34万约 39万阿里巴巴约 40万    约 45万约 50万以上都是总包到手，总包年薪通常由 月薪 × 发放月数 构成。发放月数一般指“12个月基本薪资 + 年终奖”。此外，还可能包含签字费。仅供参考……