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想做算法的牛牛
02-06 10:25
海思半导体_昇腾_算子(准入职员工)
发布于山西
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冲!
#新年的第一句祝福#
冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲⸂⸂⸜👊⸝⸃⸃
不要想那么多,干就完了
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迪迦的okr
阿里巴巴_后端
接好运
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发布于 02-07 09:42
广东
多赚钱早归湘
美团_到综_Java实习生(实习员工)
是这个富吗
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发布于 02-06 18:16
上海
暂无评论,快来抢首评~
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今天 16:24
西安交通大学 产品经理
暑期实习总结
主包的暑期实习暂时告一段落了,最终主包选择了去华为。面了一些感觉在大多面试中其实面试官更看重的是你的实习经历或者项目经历和招聘的岗位匹不匹配,可能有些岗位虽然没有做过,但是它所需要的能力和技能你具备了,也是会被成功选中的(产品经理除外,产品岗感觉有点太太太太卷了,令人害怕)。在面试过程中就尽可能向面试官展示你与岗位匹配的点就可以啦。其实对于offer的选择主包也一直很纠结,京东钱比较多,美的是产品岗,韶音的公司文化我也很喜欢,最后还是选择了华为。在这个大环境下,主包秋招可能会更倾向找稳定不太加班的国央企(如果能有幸找到的话),感觉华为的实习简历在国央企里可能会是个加分项,华为这个岗做的工作既涉...
投递美的集团等公司10个岗位 >
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-20 18:00
华为od不是外包吗???
最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊,出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣,我说我是前端,试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有,我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑,岗位疑似外包岗不考虑了,试图拒绝第二次。还问我是否了解了,我回复疑似外包,试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受,再次以认可度不够试图拒绝第四次,然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗?
小何和:
笑死了,给自己洗脑的自己都相信了。真是诈骗的最高境界。
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06-13 17:33
门头沟学院 Java
27小厂面经
顺序不记了,大致顺序是这样的,有的相同知识点写分开了1.基本数据类型2.基本数据类型和包装类型的区别3.==和equals区别4.ArrayList与LinkedList区别5.hashmap底层原理,put操作时会发生什么6.说出几种树型数据结构7.B树和B+树区别8.jvm加载类机制9.线程池核心参数10.创建线程池的几种方式11.callable与runnable区别12.线程池怎么回收线程13.redis三剑客14.布隆过滤器原理,不要背八股,说说真正使用时遇到了问题没有(我说没有,不知道该怎么回答了)15.堆的内存结构16.自己在写项目时有没有遇见过oom,如何处理,不要背八股,根据真实经验,我说不会17.redis死锁怎么办,watchdog机制如何发现是否锁过期18.如何避免redis红锁19.一个表性别与年龄如何加索引20.自己的项目的QPS怎么测的,有没有真正遇到大数量表21.说一说泛型22.springboot自动装配原理23.springmvc与springboot区别24.aop使用过嘛?动态代理与静态代理区别25.spring循环依赖怎么解决26.你说用过es,es如何分片,怎么存的数据,1000万条数据怎么写入库中27.你说用limit,那么在数据量大之后,如何优化28.rabbitmq如何批次发送,批量读取,答了延迟队列和线程池,都不对29.计网知不知道smtp协议,不知道写了对不对,完全听懵了30.springcloud知道嘛?只是了解反问1.做什么的?短信服务,信息量能到千万级2.对我的建议,基础不错,但是不要只背八股,多去实际开发中理解。面试官人不错,虽然没露脸,但是中间会引导我回答问题,不会的也只是说对我要求没那么高。面完问我在济宁生活有没有困难,最快什么时候到,让人事给我聊薪资了。下午人事打电话,问我27届的会不会跑路,还在想办法如何使我不跑路,不想扣我薪资等。之后我再联系吧,还挺想去的😭,我真不跑路哥😢附一张河科大幽默大专图,科大就是大专罢了
查看30道真题和解析
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05-23 21:27
成都信息工程大学 网络安全
避坑
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:
不要做没有专业门槛的工作
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昨天 17:28
杭州电子科技大学 测试工程师
就业环境已经差成这样了吗???
我:“加班需要有加班工资。” hr:“为什么?” 哈哈哈哈哈哈哈离大谱
郁闷的打工鸭:
加班费 好小众的词
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冲就完事了
接好运
又疯一个
offer哪家
进度如何了
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