#软件开发薪资爆料# 【谈薪小技巧】1.确定自己的期望薪资这里的“确定”指的一定要是一个具体的值，忌讳抛出一个浮动值！当你给到面试官一个浮动薪资时，会错误的传递出两个信号：第一、你对自己的价值不够明确，不知道自己在行业里究竟应该值多少钱；第二、如果公司薪资压低点你也可能考虑入职。2.了解公司的薪资构成和福利情况公司其他福利待遇的好坏决定你真正的期望薪资是多少 (ps：画饼的福利除外）。如果对方公司福利待遇一般，你可以适当提升期望薪资，3.给期望薪资“加码”比如我内心的真实期望薪资是17K，那么我会告诉面试官我的期望薪资是19K，这多出的2K 其实是给自己预留一个议价的空间，当然有一些公司会压价，压价一般也是1-2K，压下来也能达到自己的预期。4.守佳有底线当面试官给出不合理的薪资，要敢于 say NO！往往不合理的薪资伴随的都是对方的毫无保障的“大饼”或者 PUA。5.给面试官营造一种“我很抢手”的感觉在交谈的过程之中，自己可以隐晦地提到，目前已经有公司给自己发了offer， 自己也在选择阶段，营造一种我很优秀我值得的感觉。