欢迎24届的同学私信或邮件联系jianhao at taobao.com 内推,也可以联系我帮助简历和面试指导,或咨询阿里各个部门的情况。我09年加入阿里,对各个部门都有一些了解,参加了几百场面试,评估了几千份简历,希望能为同学们提供力所能及的帮助,只要帮忙宣传下我们部门 TRE 就可以了。虽然我们不如阿里云的影响力大,但是我们作为集团最核心的基础设施,也是最具技术挑战的部门,在这里你可以在技术上获得更快的成长。
我们是阿里巴巴集团-CTO线-技术风险与效能部定位: •  CTO线,CTO直接带领^_^,淘宝天猫闲鱼等等电商平台的基础技术底座 •  技术风险与效能部,简称TRE,主要业务范畴为全集团的研发效能、集群调度、资金安全、生产安全;我们不直接2C,我们对接全集团的研发小二。历史: •  三年前脱胎于阿里云,从云回到集团是为了更好地服务集团 •  技术大佬多,急需校招新人你可能听过: •  Aone,一站式研发协同平台,输出产品 云效 •  MetaQ,分布式消息队列,输出开源组件RocketMQ •  HSF,远程调用框架,输出开源组件 Dubbo •  Def,面向前端开发者的一站式、全流程软件交付平台及服务,助力研发效率提升 •  业界知名的监控平台 Sunfire,基于日志的超海量监控数据 •  还有更多业界知名的中间件、集群调度平台 •  如果你对上面任何的方向或内容或技术感兴趣,都可以找我聊天 or 内推。部门特点: •  老板出身于清华伯克利谷歌,部门技术氛围浓厚,求真务实,无PUA •  周三健康日,反对无意义内卷,日常活动多 •  每周一天灵活办公,落实集团政策 •  技术范围广,上述提及的业务范围只要你感兴趣就可以去做招聘岗位: •  C/C++ •  Java •  基础研发(不仅限于Go) •  前端 •  机器学习(算法 内推链接目前简历还很少,机会多多并且实习转正能直通终面,转正率高目前官网或者自主投递只能选择BU(CTO线,大淘宝,xx事业部),而内推能直推部门,避免被分配到不想去的部门投递简历后大家别忘记在邮箱中确认信息并申请相关岗位base地:杭州/北京/成都有任何问题随时私聊咨询 部门海报: 
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学长怎么帮简历指导,我帮你发牛客吗
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发布于 2023-04-13 21:28 浙江

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03-13 00:04
已编辑
吉林大学 Java
约面的挺突然。。狠下心接了1.自我介绍2.讲讲JAVA的反射3.可以继续讲讲AOP,动态代理[ 因为讲反射不小心吟唱到了例如AOP的动态代理,但是这块记忆的非常不熟,结果磕磕绊绊 ]4.项目我看你写了AOP和注解,具体怎么实现滑动窗口限流的[ 梦到什么说什么,吟唱八股发散千万不要散到自己不熟悉的区域 ]5.也讲讲为什么另一个项目选择令牌桶,具体流程6. OK,讲讲 Redis 的数据类型?还有吗?就了解这五种嘛[ 把5个的基础类型从应用对比到历届底层全都吟唱了一遍。一句还有吗直接没力气了,简历就写了理解5种,别的我是真一点没看TT ]7.讲讲Redission分布式锁实现8.这个指数退避怎么实现的9.在这里有考虑去保障幂等性嘛10.这里为什么使用指数退避呢? 什么时候用均匀重传[已经晕过去了说不了解,刚说了后就意识到,估计应该说指数退避能缓解压力防止下游服务器雪崩之类的]11.ok,那讲讲JMM12.讲讲RocketMQ如何保证的不丢消息13.讲讲RocketMQ延迟消息原理14.讲讲项目Redis实现会话记忆这一块15.如果ai调用function calling出现幻觉,有考虑怎么解决吗?[ 不了解,面试官说什么接口幂等化,高危操作人工防护,没在听,感觉人已经飞升了TT ]16.mcp了解嘛?和function calling有什么区别[ 依旧不了解,只能说了个前者规范架构抽象解耦,后者耦合高只能算个工具调用]17.AI生成代码的代码质量怎么保障,那平时如何review的呢18.算法。lc215  数组中最大第k个元素19.打算考研还是本科就业20.反问1️⃣有哪里不足,有哪些需要提高的部分。[主要说知识广度不够,多刷算法,让我别太紧张]2️⃣部门业务会做什么人生第二次面试。感觉大厂面试官的气场压力很大应该凉了不过这次面试非常锻炼心态,多面试,多面试。
冰炸橙汁_不做oj版:redis除了五种基本数据类型,其他的几种还是要掌握一下的,挺常用
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